99问答网
所有问题
当前搜索:
上班时摔倒算不算工伤
工作期间摔倒
骨折
算不算工伤
答:
属于工伤
范围的有:在
工作
时间和场所内因工受伤的、工作时间前后从事有关工作受伤的等。如果劳动者确认工作受伤,用人单位应该在一个月内申报认定工伤,单位不认定的,劳动者可以自己或者家属在一年内去认定,只有认定工伤,才可以享受工伤待遇。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受...
上班
路上
摔倒
了
算工伤
吗
答:
上班
路上
摔伤不属于工伤
。
上下班
路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1、在上下班途中;2、受到伤害的原因是发生了交通事故;3、该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任,自己
摔倒
受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。申请工伤认定的...
上班
路上意外
摔伤算不算工伤
答:
上班
路上
摔伤不属于工伤
。
上下班
路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己
摔倒
受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
员工
上班摔倒算不算工伤
?
答:
算工伤
,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2....
员工
上班摔倒算不算工伤
?
答:
算工伤
,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2....
工人
上下班
途中自己
摔伤算工伤
吗
答:
职工
上下班
途中自己
摔伤不算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此...
上班
中
摔倒算不算工伤
答:
当然
不算
了。
工伤
是在公务中所受到的伤害。
在
上班
时间自已
摔倒算不算工伤
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
的时候
在单位门口
摔倒算不算工伤
答:
在单位门口
摔倒算工伤
。工人在
上下班
途中摔倒的,是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗
期间
可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在单位门口摔倒算工伤并,
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在
工
...
员工
上班摔倒算不算工伤
?
答:
算工伤
,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2....
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜