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上班时摔倒算不算工伤
上班
途中
摔伤算工伤
吗?怎么赔偿?
答:
上班
途中
摔伤不算工伤
,无需赔偿。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于
工伤。但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。劳动者在...
上班
路上
摔倒
了
算工伤
吗
答:
综上所述,
上班
途中如果是
摔伤
的,一般是
不算工伤
的,如果是在上班途中遭遇交通事故,自己不是主要责任的,就是工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
上班
下楼梯摔骨折了
算工伤
吗
答:
若是在
上班
时间内,在公司楼梯区域
摔倒
骨折,那么更容易认定为
工伤
。若是下班后离开
工作
场所摔倒,则较难认定为工伤;2、是否在工作岗位上执行正常工作任务。若是为了工作需要,在工作时间上下楼梯,那么可以认定为工伤。若仅是下班离开时的个人行为,则难以认定为工伤;3、摔倒是否与工作环境或工具设备有关...
上下班
途中自己
摔伤算不算工伤
答:
上班
途中自己
摔伤不算工伤
。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。个人工伤认定所需材料有哪些?个人工伤认定所需材料如下:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、...
在
上下班
途中
摔倒
受伤,
算工伤
吗?
答:
上班
路上
摔伤不属于工伤
。
上下班
路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己
摔倒
受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
工作
时间
摔了
一跤
算工伤
吗
答:
8、工伤认定所需的其他材料。 9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
工作
时间
摔了
一跤
算工伤
吗?法律上对于工伤认定是有明确规定,并不是劳动者所有受伤情况都能够
算是工伤
的范畴。工作时间摔了一跤之后无法认定工伤,或是公司不肯帮助认定工伤,在无法解决的情况下应该要...
在来
上班
的路上
摔倒算不算工伤
答:
上下班
途中自己摔跤受伤
不算工伤
。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才
属于
工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工作
场所
摔倒算工伤
吗
答:
法律主观:
不算工伤
《 工伤保险条例 》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...
上班
时间
摔倒算不算工伤
答:
上班
时间
摔倒
受伤,
属于
《
工伤
保险条例》第十四条“第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”情况,应当被认定为工伤。
上下班
的途中
摔倒
了受伤
算不算工伤
答:
上下班期间
因个人原因
摔伤
的,不能认定为
工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但劳动者有以下情形之一的,不能认定为工伤;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
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