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上班四天被辞退有工资吗
我在
公司上班
10天后辞职
有工资吗
?
答:
上班
十天也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去
公司
所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一...
在爷爷的土钵菜
上班
,试用期三天
被辞退
,不给
工资
合法吗?我该怎么办?
答:
不首先不管你在哪里
上班
,也不管你做了多久,按照
工作
时间天数,给予正常的劳动报酬,那是必须的,否则的话就违反了劳动法规定了,你可以申请劳动仲裁的话,但是刚才说的都是道理,实际上情况你还要自己考虑,因为你是在自己人那里上班,有必要为了就好工作最后和你爷爷那里闹起来呢,还是想想清楚的比较好...
试用期三天,第
四天工作
结束后
被辞退
,
工资
怎么算,工作七个小时制,第_百...
答:
这事去劳动监察大队投诉也不值当,但想想又来气,建议你拨打社保热线12333投诉他。
我在私人老板哪里
上班有四
年了
工资
也是月月按时发现在
被辞退
了可以要...
答:
这个要看单位
辞退
你的理由了,如果是以你严重违反规章制度辞退的,也有这方面的制度和违反事实,当然不需要补偿或赔偿,如果单位无故辞退你,可以主张违反解除赔偿金。
刚
上班
12
天被
无理由
辞退
还不发
工资
怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
试用期白干了三个月因为
工作
能力差
被辞退
,只有80%
工资
,是不是吃亏?
答:
表面看是你的问题,
被辞退
了公司还多发你三天
工资
,好似公司还不错。但公司对你发放的80%工资是否合规合理,你可以找下当初双方签订的试用期的相关规定既证据,去分析判断。还比如跟你干一样数量与质量
工作
的人,其工资开多少?还有拿出单位工资发放计量标准与你的工作质量进行比对,是否合理合规发放。如...
劝退和被裁员有什么不同?
答:
劝退一般是你做的不好,或者是你违反了
公司
的某些规则,觉得你对公司而言没有价值,所以说要劝退你。但是裁员那就不一样了,裁员一般是公司自己的问题,比如说公司的经济实力有限,不能够支付那么多员工的
薪酬
,或者是说想要吸引一些新鲜的血液进来就裁掉一些老员工,一般而言,和个人是没有太大的关系的...
关于试用期七天无
薪资
问题 在第七天
公司辞退
我 不给薪资 合法吗?
答:
相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个
工作
日仲裁委会给予立案,再给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
...
旷工
辞退有工资吗
视频时间 00:55
你见过
公司
哪些裁员奇葩操作?
答:
这个操作最骚的在于,这些人还没办法拒绝这种调岗操作,因为这两位主管负责的
工作
差不多。不过这个新部门根本就不缺人,这些人自从被通知那一天起就没事干了,天天处于没人管的状态。至于
工资
,那当然也是只剩下底薪了。3、安排不可能完成的工作 更早之前我们
公司有
一个我都不清楚具体叫什么的部门,...
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