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上班四天被辞退有工资吗
未签订劳动合同
被辞退
能要求赔偿吗?
答:
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍
工资
,最多11个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
在餐厅
上班
受伤后,老板要
辞退
员工,可以要求赔偿吗?
答:
按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位
工作
年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位
辞退
职工...
员工矿工两天能构成
解雇
理由吗?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
我在公司被人打伤回去
上班公司辞退
我有得赔偿吗
答:
劳动者在公司被人打伤回去
上班公司辞退
我是有得赔偿的,如果用人单位拒绝支付违法辞退的赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
你见过哪些员工因为作死
被开除
的事情?
答:
结果,他一天带了10个人去食堂吃饭,被发现后就开除了。
4
.去年公司就有2名女员工在食堂吵架,并打起来了,公司老总劝架都被骂了,第二天,两个人直接
被辞退
了。事件发生在一天中午吃饭的时候,我突然听到一顿吵杂的声音,发现两名女员工相互对骂,周围的员工都被这突然的吵架声吓住了!一片安静。只...
准备休产假,领导不批想委婉
辞退
,这种情况该怎么办?
答:
如果在合同期内,我就理直气壮的休产假,因为有劳动法可依。拿出劳动法,让领导打消念头。跟领导协商解决,必要时可申请劳动仲裁。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。懂得用法律的武器维护自身的合法权益,才是最...
我是被外包
公司
招进来的甲方无理由
辞退
怎么在网上投诉?
答:
申请赔偿:如果您认为甲方无理由辞退您,您可以向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。赔偿金的具体金额取决于您的
工作
年限、
工资
水平、
被辞退
的原因等因素。申请失业金:如果您被辞退后处于失业状态,您可以向当地社保机构申请失业金。申请失业金需要提供相关证明材料,如失业登记证明、工资收入证明等。需要注意的是...
公司
昨天通知我离职,为了不给补偿金今天又叫我
上班
,我可以直接去劳动局...
答:
单位
解雇
,按解雇理由支付补偿金就可以如果按劳动合同法第39条解雇,没有补偿金按第40条解雇,没提前三十天通知职工,要支付一个月
工资
作为代通知金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
刚
上班
几天就怀孕可以
辞退吗
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向...
上班
46天,没有签合同,已经递交辞职报告,后跟上司顶撞被免职,请问这样违 ...
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不...
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