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上六休一加班费怎么算
春节
加班工资怎么算
2022
答:
2022年国家法定假日三倍
工资
分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。2022年法定节假日
1
、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、新年:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(周日)上班。3、清明节:4月3日至5日...
广西自治区成立六十周年放假两天,上班的属加班吗?有
加班费
吗
答:
广西自治区成立六十周年放假两天,上班的属加班,是要给
加班费
的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
在上海,一周工作六天,一天8小时,这算违法吗?
答:
违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成...
厂里在周六周日
加班费
只给1.5倍,我能以劳动合同法的第三十八条的理由申...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。公司没有足额支付劳动报酬(
加班费
),你可以仲裁,但是你事先必须暗中收集有关证据,如你的考勤记录,工卡,工资条,复印,扫描,拍照等形式都行,目的是,你必须有你加班的记录,及公司没有按
1
.5倍支付加班费的证据,否则仲裁时,你拿不...
五一劳动节有加班费吗 劳动节
加班费怎么算
答:
而根据相关法律规定,只要是法定假期加班的,企业都必须向劳动者支付加班工资.例如:2017年五一
加班工资怎么算
?2017年五一劳动节放假安排出炉,国务院2017年五一放假安排时间表公布,2017年五一放假安排时间表出炉。根据官方版2017年放假安排时间表日历,2017年五一放假安排时间表:4月29日,4月30日,5月
1
日...
假期时的
加班费
和
工资是怎么计算
的?
答:
休息日
加班工资计算
公式:月基本工资÷21.75天×2×加班天数 = 你的加班工资 这个就不举例啦!!和上面差不多!只是一个三倍一个两倍!企业安排员工在工作日延长工作时间的(8小时外),需要支付员工不低于正常工作时间工资的150%的工资报酬(
加班费
)。企业安排员工在休息日(星期六、日)加班的又不...
十月份,做一
休一
两个人轮流做 没有休息
加班费怎么计算
答:
首先,你希望参照什么样的标准,如果你是按照国家劳动法律法规来看就不行,必须先去除10.
1
-10.3这三天国家法定节假日,工作天数为=(31-3)/2=14天,其次你们的
加班费
按照什么标准给,是按照1.5还是按照2倍来
计算
,如果按照2倍来计算就是:如果甲本月共出勤28天,则他当月的加班费为:(28-14)...
深圳3800的底薪,五天八小时,
加班费
另算,请问星期六天,二倍是多少钱一...
答:
一个人月算四个礼拜,除去双休日,工作20天。月薪3800,工作日一天190元,一天八小时,平均一小时38元,周六周日
加班
双倍,也就是76元一小时,
1
.5倍,即57元每小时
星期六不去上班也没请假算旷工吗?
答:
双休日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
企业少发病假
工资怎么
办
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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