十月份，做一休一两个人轮流做 没有休息加班费怎么计算

Question

按照底薪1820来算 除去他们的基本工资那么一个人还需要补多少加班费吗，做一休息两个人一月都没有休息。加班费怎么算 按照三天加班 一人加班2天 一人加班一天，
（是不是这样算，多补这两个人以下工资数量
两天的=1820/15*3*2天+1820/15*1天；一天的1820/15*3*1天+1820/15*2天）
做一休一 一天12小时

Answer 1

首先，你希望参照什么样的标准，如果你是按照国家劳动法律法规来看就不行，必须先去除10.1-10.3这三天国家法定节假日，工作天数为=（31-3）/2=14天，其次你们的加班费按照什么标准给，是按照1.5还是按照2倍来计算，如果按照2倍来计算就是：

如果甲本月共出勤28天，则他当月的加班费为：（28-14）*1820/14*2；全月工资为1820+(28-14）*1820/14*2

月出勤基数也可以按照年度来计算出规定基数=（365-11）/2/12=14.75，但是计算加班天数时就得按照我上面的方法算出应出勤天数。

像你们这种小厂肯定是不正规的，简单点来说吧，如果你是员工本人，那就去咨询公司人事科，如果你是公司的计算工资的人员，你可以这样来操作，本月应出勤天数31/2=15.5舍去小数位为15天，加班费就按照（实际出勤天数-15）*1820/15*（加班费计算基数来）

Answer 2

算加班费应该以劳动法为依据，做一休一在我看来，应该是没有加班概念的，因为劳动时间应该在国家规定的标准之内。劳动法标准是每天8小时，平均每月工作天数是21.75天，一月应该是8*21.75=174小时，按做一休一的算法，每月工作15*8=120小时，根本不存在加班问题，十月有国庆节，国家法定的1、2、3日三天的可以按三倍工资算加班，但每月少上54小时，足够补加班带来的三倍工资了。

Answer 3

我只知道，是1820除以当月的天数，其实要看月份的就说11吧，星期六日是加班，本来这个月就只有30天，星期六日是另算的也就只有20 天1820是22天的底薪，你只要1820÷22算的就是一天的工资，在看你除了星期六日上了几天x起来就是了，