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三个月转正才买社保合法吗
三个月转正才买社保合法吗
答:
所以,在试用期期间保留好工作的证据,一旦确认没有补缴社保的,可以即刻要求公司补缴,如果公司不补缴的,那就申请劳动仲裁。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工
缴纳社会保险
,
三个月
后在
缴纳社保
的做法肯定是不
合法
的,也是违反社保法的,但是由于这种
违法
的成本比较低,加之部分执法部门的不作为...
三个月转正才买社保合法吗
答:
三个月转正才买社保
不
合法
。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工缴纳社会保险,三个月后在缴纳社保的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种
违法
的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小企业发展的...
三个月转正才买社保合法吗
答:
如果,公司在试用期期间辞退,或者正式录用后,没有补缴试用期的社保的,则涉嫌违反劳动法,可申请劳动仲裁。所以,在试用期期间保留好工作的证据,一旦确认没有补缴社保的,可以即刻要求公司补缴,如果公司不补缴的,那就申请劳动仲裁。
三个月转正才买社保
不
合法
。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工...
试用期
三个月
后
转正才缴纳社保合理吗
?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从以上规定我们可以看出,用人单位在试用期满以后再给职工
购买社保
是不
合理
的,应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
三个月转正才买社保合法吗
答:
三个月转正才买社保
不
合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险...
三个月转正才买社保合法吗
答:
三个月转正才买社保
不
合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险...
转正三个月才
办
社保吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不
合理
,签订正式合同之后,企业就应该为员工
购买社保
。一般来说,有的公司在试用期就为员工购买社保了,有的则是
转正
后购买,但像你这种转正后
3个月才买
的明显不合理。泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工...
三个月转正才买社保合法吗
答:
三个月转正才买社保
不
合法
。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工缴纳社会保险,三个月后在缴纳社保的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种
违法
的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小企业发展的...
公司在
转正
后
三个月才买社保
,
违法吗
答:
不
合理
,签订正式合同之后,企业就应该为员工
购买社保
。一般来说,有的公司在试用期就为员工购买社保了,有的则是
转正
后购买,但像你这种转正后
3个月才买
的明显不合理。泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。扩展阅读:【保险...
转正
后
才交社保合法吗
答:
法律分析:
合法
的。在正式签订劳动合同后三十日内申请办理
社会保险
登记即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的...
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