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三个月转正才买社保合法吗
公司上班不够22天不给
买社保合法吗
答:
不
合法
当月只要上过班不管多少天都应为其参加五险的,你可以拨打12333电话求证
在公司上班,
三个月
试用期过后,不给我
转正
,还没给上保险。我在以前没...
答:
签合同了吗,试用期也是要
交社保
的。人事的话不要信他们都是想偷懒省钱,专门负责会不清楚吗。没开户怎么会有空户,社保一个人一个都是对的上的。最好让她给你补缴这绝对是可以的,直接退你现金不划算知道吗?有事不要怕实在不行劳动仲裁换个单位,建议好好看一下劳动法条例不然容易吃亏 ...
实习期给上保险吗?
答:
试用期包含在劳动合同期限内。依法
缴纳社保
是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的,或者划拨后...
转正
不
买社保合法吗
答:
法律分析:
转正
后不
买社保
不
合法
。单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
本人没有
转正
就辞职了,公司还会给
买社保吗
?
答:
具体要看情况,如果试用期超过一
个月
,那么公司应该给买社保的。如果试用期就是一个月,那么在1个月内公司可以不为劳动者
购买社保
。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受...
入职后多长时间公司应该为员工办理
社会保险
?请回答的时候提供法律依据...
答:
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一
个月
内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项
社保
上报。法律依据:《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
试用期一
个月
,
转正
没签合同也没
买社保
,这种单位可以告他吗?顶泰律所...
答:
1、一
个月
后不签合同不
买社保属于违法
情况,可以向劳动局投诉 2、顶泰律所不知道 《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
自己之前
交
的保险现在入厂子了试用期
三个月
是不是
转正
了厂子
才能
...
答:
亲,你说的是
社保
,还是其他的一般意外险之类的?如果是医保社保这些,你得看你们公司有没有给到你们员工这样的福利。一些小公司是没有帮员工
购买
医保社保的哦,虽然国家是强制了说都要买。另外,如果是员工一般的保险,一百几十块的那些,很多公司还是会给你买的,只要是通过试用期,成为正式员工。
公司说没
买社保
就不可以
转正
这两者有关系吗?
答:
有关系,如果你在公司上班不
买社保
,可能会被查到,查到会被处罚。社保是制强性的,上班的需买社保。
...当问到五险一金时,他说入职一年
三个月
后
才买社保
,觉得是不是正式员工...
答:
这个不好说,一般
社保
入职就有的,不过公积金未必。
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