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一直请假公司还给缴纳社保吗
请假
半个月
社保
单位
交
还是自己交
答:
还
可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭依法作出裁决,当事人对裁决不服的,还可以提起民事诉讼,由人民法院依法判决。
缴纳社会保险
费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的
给
劳动者缴纳社会保险。劳动者
请事假
,用人单位可以不支付...
员工
请假
15天以上
社保
费谁出
答:
员工
请假
15天以上社保费由公司出。
社保公司
缴费部分不能让员工承担。员工应缴纳部分应员工自己承担,但是公司不能让员工一个人
缴纳社保
,无论员工请假多长时间,只要双方建立了劳动关系,社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。
社保缴费
...
公司
需要为
请假
的职员
交社保吗
?
答:
只要未离职,
公司
有义务为员工
缴纳
保险,可在下月工资中扣除上月所缴纳保险个人部分。按照劳动法是这样操作的,但从
企业
利益来讲:企业可以为员工继续缴纳,但员工本人须支付全部费用,因为在这一个月里你没有创造产值。
请假
超过15天
公司
可以不
给交
保险吗
答:
法律分析:无论员工
请假
多长时间,只要双方建立了劳动关系,
社保公司
缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴...
长期
请假公司交
五险一金吗
视频时间 00:27
员工
请假
一个月,
公司
不承担
社保
这合理吗
答:
法律分析:员工不需要全部承担,员工承担一半,
公司
承担一半。用人单位必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
职工因病
请假公司给交社保吗
?
答:
职工因病
请假公司给交社保
。病假期间是有工资的,只是不是全额工资。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。缴纳社保是用工单位的义务,职工病假不是能导致...
请假
可以扣
社保吗
视频时间 00:49
职工因病
请假公司给交社保吗
?
答:
如果你确定因病
请假
,而且得到
公司
的批准,公司是必须给你
交社保
的!也就是简单地说虽然你没有上班个,但是你还是公司的人,公司没有与你结素劳动关系,就必须为你购买社保!!1 delia929 | 发布于2010-11-16 举报| 评论 2 0 只要没有解除劳动合同就还是该公司职工,该公司就应该
给缴纳
。 ps8247090 | 发布于...
职工因病
请假公司给交社保吗
?
答:
如果你确定因病
请假
,而且得到
公司
的批准,公司是必须
给
你
交社保
的!也就是简单地说虽然你没有上班个,但是你还是公司的人,公司没有与你结素劳动关系,就必须为你购买社保!!1
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