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一直请假公司还给缴纳社保吗
代通知金不
缴纳
会影响
社保吗
?7月底家里突然变故,导致老人不能继续帮忙带...
答:
待通知金是针对
企业
的,这个企业与员工不是对等的,可以不交。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另 行安排的工作的...
保胎
请假公司
承担
社保吗
答:
法律分析:女职工产假期间
社保
应该由
公司
承担。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定
缴纳
生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需...
企业
合同中注明工资中已包含
社保
,且社保由个人
缴纳
,这样的做法...
答:
当然,不合法、因为你只是
请假
,而且得到公司批准的吧。即使你这个月全部请假,只要公司批准,又没解除劳动合同,那么
社保公司
部分,公司承担。公司在
给
你
缴纳社保
的时候,公司部分和个人部分就是独立分开的、比方说你请假一个月,这么这个月工资就为0,那你个人部分就没钱缴纳了,这样公司才有权利让你把...
公司
少发工资我该如何申请劳动仲裁
答:
法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的
社保
、未签劳动合同的双倍工资、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班费你得举证考勤记录:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、
缴纳
各项
社会保险
...
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