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请假三个月公司该不该给你交社保
请假三个月
期间
公司交社保
吗
答:
交。双方存在劳动关系,公司就要为员工缴纳社保
。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
长期请事假单位是否
缴纳社保
答:
当然应该交社保
,不管什么假,只要劳动合同没有解除,都是需要缴纳社保的。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿...
员工
请假
期间
社保要
自己交吗
答:
法律分析:员工请假期间,仍与公司存在劳动关系,
因此公司应该履行义务,为员工缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
长期
请假
期间单位给
不给交
保险
答:
法律分析:要的
,为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人...
请假三个月公司该不该给你交社保
答:
所以如果用人单位以试用期不缴纳保险为由,那么就是违法行为。法律依据 《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...
请病假多久
公司不给交社保
答:
三个月
以上。连续病假三个月以上,单位不再为职工
缴纳社保
费用是违法行为。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工因病在规定的医疗期内,单位应支付其病假工资,期间双方存在劳动关系,仍需各自承担相应的社会保险费用。
请事假
三个月社保
单位交还是自己交
答:
单位交。据查询华律网显示,只要双方建立了劳动关系,请事假
三个月社保公司缴纳
部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险
的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
员工请事假
三个月
保险怎么交
答:
员工请事假
三个月
保险怎么交在员工请事假期间用人单位需要
缴纳社保
。为员工缴纳社保是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且依法对其加收滞纳金。员工
请假
期间,仍与公司存在劳动关系,因此
公司应该
履行义务,为员工缴纳社保。如果无法协商,...
请长假
公司要交社保
吗
答:
员工请事假期间用人单位是否需要
缴纳社保
需要。用人单位给职工
购买社会保险
是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否
请假
没有关系。
缴纳社会保险
费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳...
员工请事假两
三个月
,那单位还
应该给
他承担保险吗?
答:
员工请事假两
三个月
,只要没有解除劳动关系,用人单位应当为其
缴纳社保
,但用人单位只承担单位缴纳部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将...
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