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请事假三个月社保单位交还是自己交
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推荐答案 2023-10-08
单位交。据查询华律网显示,只要双方建立了劳动关系,请事假三个月社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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请事假
保险要全部
自己交
吗
答:
法律分析:不需要
,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
请事假
2
个月
,
公司
保险谁交
答:
劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,
用人单位仍应当缴纳社会保险费
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
请事假
4
个月
,如果
单位
批了,是否要给我
缴纳社保
?
答:
当然,在实际操作中,如果员工请假时间较长,单位可能会根据具体情况与员工协商社保缴纳事宜。但是,从法律角度来看,
单位仍需为其缴纳社保
。因此,即使你请事假4个月得到了单位的批准,只要你的劳动关系仍然存在,单位仍需为你缴纳社保。如有疑问,建议咨询当地劳动监察部门或律师。
员工
请事假
期间用人
单位
是否要
缴纳社保
答:
与职工是否请假没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询
缴费
记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
员工请假
社保公司
承担
还是
个人承担
答:
员工
请事假
,一般保险应该由用人单位进行承担。如果劳动者请事假两
三个月
,只要双方没有解除劳动关系,用人单位应当为其
缴纳社保
,但是用人单位只承担
单位缴纳
部分。请事假,得到了用人单位的批准,用人单位也没有提出任何要求,该事假期间的
社会保险
费,就应该由企业和个人负担各自的部分,而不是全部由当事...
员工
请事假
几
个月单位
要不要为其买
社保
和公积金
答:
您好。如果员工的请假要求不符合法律或
单位
规章制度的规定,单位可不同意其休假。但只要单位同意其休假,就必须为其购买
社保
和公积金。
请事假三个月
﹐
社保
如何交?-深圳
答:
简单,只要劳动关系存在,请假期间
单位
缴单位应缴的,个人缴个人应缴的,所以关键是劳动关系如何,不在乎假期时间长短关于基数确定:实行按月申报的地区,以请假前一
个月
的工资为基数实行按年申报的地区,以上年度月平均工资收入为基数
员工
请事假三个月
保险怎么交
答:
员工
请事假三个月
保险怎么交在员工请事假期间用人
单位
需要
缴纳社保
。为员工缴纳社保是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且依法对其加收滞纳金。员工请假期间,仍与
公司
存在劳动关系,因此公司应该履行义务,为员工缴纳社保。如果无法协商,...
请事假社保单位交还是自己交
答:
请假一
个月社保
同样由
单位交
,个人只需要出个人
缴费
部分。我国《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。劳动者
请事假
一个月,...
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