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一月公休4天月工资怎么算
工资怎么计算
视频时间 00:18
底薪3000,
公休4天
,请假2天,出勤24天,
怎么计算工资
?
答:
具体看公司规定或者是合同约定,一般就是扣除请假的应减额就是
工资
数。
算
工资怎么算一个月
答:
21.75×8)节假日加班费
计算
:月工资收入÷21.75×300
公休
日加班费计算:月工资收入÷21.75×200 比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×
4
再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×
1月工资
收入÷21.75×200%×2 ...
底薪2700,
一个月公休4天
,上满26天就给2700,不休息也给
算工资
。请问,以...
答:
2700÷26×31=3219.23
月公休四天,超休三天,扣除超休工资和
公休四天工资
,按
天算
合理吗?
答:
合理。超过
4天
了,再请假是要扣
工资
的。确认和单位之间的劳动关系的事实,工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。用人单位解除劳动合同,应当提前
一个月
通知劳动者,解除劳动合同的,应当向劳动者支付一个月的经济补偿金,代发一般工资。未订立书面...
一个月工资
是3500
4天
的
公休
休了5.5天
怎么算
出来的3230?
答:
一月
按30
天计算
,除去
4天公休
,每天平均
工资
134.6 。休5.5天实误算6天,扣两天,267 3500-267=3233.2
我
1月
3号入职,
公休4天
,月底
工资怎么算
答:
我
1月
3号入职,
公休4天
,月底
工资怎么算
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12月请假6天,
公休4天
,
月工资
3000,
怎么算
发多少钱
答:
按实际出勤日
计算
。请假如果是事假一般是无薪的。比如12月法定工作日为20天,扣除6天事假,剩14天实际工作日
薪资
为:3000/20*14=2100
3500工资,请假一天,
公休四天
,带薪休假9天,
工资怎么算
?
答:
正常休假当然给工资了,只是扣除你请假的钱。假如是15.4请假,那4月份清明放假3天,再加3个周日,一共是6天。满勤为30-6=24天 你每天的工资:2000/24=83.3元(约)那么你
4月份的工资
就应该是2000-83.3=1916.7元
上班第
一个月
不满勤,
工资
应该
怎么计算
单位规定
每月4
个
公休
,满勤为26天...
答:
单位规定
每月4
个
公休
,满勤为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来
计算的
话,
工资
为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
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