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一月公休4天月工资怎么算
一线城市公务员各岗位
薪资
情况?
答:
工资一个月
3k,车补科员
每月
500,还有电话补助和出差补助,乡镇公务员有下乡补助500—1000+不等,每月公积金科员大概单边1000上下,好的地方科员有1500左右的,差的也有八九百,重点在每年的目标奖,成都天府新区高新区这种最好的区,目标奖科员能发到9万多,差点的区,也有
四
五万,算下来一年高的能拿...
国家法定节假日2011中秋节加班费
怎么算
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷
4
季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日...
所谓的百分之三百的
工资
是
怎么算
的?
答:
如果法定节假日超时加班的,那么加班
工资
就应当按照实际工作的小时数进行工资折算。按照原劳动和社会保障部:“职工全年月平均工作天数和工作时间为20.83天和166.64小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算”的通知,如果职工超时加班,则在
计算
出小时工资的基础上,乘以300%计算加班费。
3月8日是国家规定的法定节日么?
答:
制定本办法。第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(
1月
1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)...
考勤管理制度
怎么
写啊
答:
3、病假期间的
工资
待遇。病假在两个月以内的,原工资照发。病假超过两个月在六个月以内的,职务(技术等级)工资全额发给,其津贴要减发,其比例按照活津贴的80%发放。病假超过六个月,从第七个月起执行劳保工资,劳保工资的比例按照国家现行政策执行,劳保期间不
计算
工龄。
4
、工作人员在病假期间,可以继续享受国家和我省...
...试用期被开除,按照劳动法规定有
工资
拿么?该
怎么
拿?
答:
1、入职
一月
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以主张双倍
工资
,最多支持十一个月;2、用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以随时解除劳动合同,并且主张经济补偿金,并补缴社保;3、劳动者只要提供劳动,就应当有工资,哪怕只上班一天,也是有工资的,离职工资在办理离职手续时一次性支付;
4
、用人...
法定节假日拒绝支付三倍
工资
是否有权拒绝上班
答:
第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的
计算
按以下规定执行:1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。
员工出差期间得传染病是否算工伤?
答:
据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.86(天)”。 病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在六个月内的疾病休假
工资计算
:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<
4
年者,病假日工资按职工...
请懂劳动法的朋友帮看下,有律师更好。本人感觉被公司套路了
答:
6 根据《劳动合同法》38条,你可以提出离职。备注:如何证明你与用人单位存在事实劳动关系?符合以下条件的都算。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.
工资
单、工资收入证明(需会计人员...
公务员的福利待遇
怎么样
?
答:
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的
工资
制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定...
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