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一天3倍工资的正确算法
法定节假日加班为
三倍工资
怎么算?
答:
1、法定节假日加班
的三倍工资的
计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
2023年法定节假日
三倍工资
答:
2023年
三倍工资
计算方式: (1)21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。 (2)加班工资基数
算法
: (2.1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日
工资的
基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房...
国庆
三倍工资
怎么算
答:
国庆期间
三倍工资的算法
是应发工资➗21.75✖300%。在计算国庆节加班工资时,需要将劳动者的平均日工资除以21.75再乘以3倍即可,如果是在国庆7天都进行了加班,在计算加班费用时也是有所区分,按照国家规定,10月1日至10月3日是必须要支付给劳动者三倍工资的,10月4日至10月7日加班...
请问旷工
一天
扣
3倍的工资
是怎么扣法?
答:
比如你
月薪
2600,每月上班26天。也就是
每天
100元工资。如果你旷工
一天
,这一天没有工资,再扣掉
3倍的工资
。也就是总计少了400元工资。就只有2200元工资了。当然这并不一定合法,但是如果按公司制度
算法
的话,一般就是这样算的。
国家法定节假日
三倍工资
计算是不是就是日薪加班工资
答:
不是的,是按照你的底薪计算的。你的底薪
每天
是多少就乘以3计算。
我的底薪是3700,如果国庆上班按
三倍工资
算,
一天
是多少钱呢?_百度知 ...
答:
每个公司或者单位的计算方法或许有所不同,倘若依照常规
算法
每月22.5个工作日,那么国庆上班按
三倍工资
算即3700÷22.5×3≈493(元)。希望对您有所帮助,采纳请点“选为满意回答”。谢谢。
...有加班的要按三倍工资加算工资,那
三倍工资的算法
是怎么算的啊!_百...
答:
小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 现在算应该是用21.75算,所以你的工资应该是 基本工资/21.75*工作天数 如果是
3倍
的 按照小时来算 应是 基本工资/21.75/8*3*加班小时数 ...
节假日上班
工资
是正常工作日
的三倍
怎么算?
答:
尾号09的大佬已经把公式列的很清楚,其实就是三倍,
算法
就是工资/21.5,然后在×3倍,这就是周末加法定节假日
的三倍工资
,你说的100,简单算就是300
工资三倍
和二倍怎么算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 〈3〉、加班
工资的
计算:
每天
延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300 即:平常加班一点五倍工资,周日加班二倍工资,法定假日加班
三倍工资
。法定节假...
10月1号加班
3倍工资
怎么算?
答:
10月1日加班
工资
按劳动合同规定的工资标准300%计算。用人单位安排劳动者国庆节当天工作的,按《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。劳动合同规定的标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)...
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