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一天3倍工资的正确算法
劳动法所谓
的三倍工资
两倍工资是两倍和一倍吗?
答:
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件
工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,...
法定节假日
三倍工资
算基本工资吗?
答:
是的,但是要用
算法
再乘以
每天的
底薪工资。底薪2000一个月法定节假日
3倍工资
是2000/20.83*2=192.03元,有的是包括日薪资在内三倍,这样是对的。按国家规定月平均出勤天数20.83计算。如果你是固定薪资制,就用你的底薪除以全勤天数,这就是你每天的工资了,即用2200除以当月你们全勤天数,单休的话...
三倍工资
底薪2000除以27天吗
答:
是的,但是要用
算法
再乘以
每天的
底薪工资。底薪2000一个月法定节假日
3倍工资
是2000/20.83*2=192.03元,有的是包括日薪资在内三倍,这样是对的。按国家规定月平均出勤天数20.83计算。如果你是固定薪资制,就用你的底薪除以全勤天数,这就是你每天的工资了,即用2200除以当月你们全勤天数,单休的话...
四川石油管理局对配合民工工资新规定节假日上班的
工资算法
?_百度...
答:
劳动者在节假日期间上班的,用人单位是应当支付其
3倍工资的
,其法定节假日期间的计算公式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
中秋国庆放假,
工资
是底薪
的三倍
,含不含底薪!
答:
按照你的计算,920/22X300%=126,但该日的薪水已经包含在这126里面 如果公司这84元是在920以外额外支付的,实际上已经支付
3倍薪水
也就是单位应当支付你920+84X4天=1256元 如企业说84就是你当日全部工资,即920-42X4+84X4,那实际上只支付了2倍工资,不合法 注意,
3倍工资
是包含原有的日
工资
...
春节
3倍工资的正确算法
答:
法律分析:春节加班工资该按照
三倍工资
进行计算,春节属于国家法定节假日,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。无论是元旦
一天
假期,春节三天长假,如若加班,不同假期,劳动者,都应领取工作单位加班费,根据具体加班时间,假期工资会有所相应的不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
春节
一天
都不休息,按劳动法规定
工资
怎么算,哪几天翻倍
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。2.按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》,春节为法定假日,放假3天,即农历正月初一、初二、初三为法定休假日,公司应当支付
3倍工资
。3.农历除夕、初四至初六是调休,公司应按照上述第二款规定,向员工支付2倍工资。
求
三
薪
工资
工时
算法
答:
1、如果是每个月上26天班 按劳动法规定是
每天
8小时,每周不超过40小时,每月是21.75天工时 3800/26*2+3800=4092.3 2、如果不是每个月上26天班的话,还是21.75天/月计算的 (3800/21.75*2+3800)+(3800/21.75*(26-当月上班天数)*1.5)=(清明
三倍工资
加当月月薪)+(加班工资)...
2021五一加班5天抵平时上班11天,这是怎么算出来的?
答:
5月2日—5月5日,安排劳动者劳动的不能安排补休,支付不低于
工资的
200%。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天也就是说,如果你选择五月一日上班,你会得到
三倍
的加班费。如果你在5月2日和5月5日加班,你将得到双
倍的
工资。值得注意的是,无论加班费是
3倍
...
刚入职,公司说头
三
个月基本
工资
2500,刚好这个月国庆节,然后基本工资是...
答:
如果国庆节你也上班了,按照国家规定你是有加班费的,按2500的基本工资来算,2500/30=83.3333333333,你
一天
83块钱,国庆节
三倍工资
就是83*3=249一天,249*7=1743国庆节7天假来算,在加上你另外的的23天工资,一共83*23+1743=3652元,当然这是正规公司
的算法
,如果你的公司不正规,那么,公司...
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