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一天12个小时的工作
12小时
两班倒是什么意思
答:
“五班三倒”中的“五班”就是指这份
工作
共有五个班组轮番替代工作;“三倒”就是
一天
中24
小时的
时间分为3个时间段,分别为后夜班、早班、前夜班(各厂称呼有所差异,排班顺序也有所差异)。一天中上班时间平均为8
个小时
(也有按劳动强度分配时间的,减少后夜时间,加长白班时间,总之三个班时间之...
公司要求
每天
上班
12个小时
合法吗
答:
法律分析:不合法,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,
每天
上班
十二个小时
违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
(1)员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40
小时的
限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工
每天工作12小时
,...
每天工作12小时
,两班倒。是什么意思?
答:
企业的目的就是盈利,
12小时工作
制可以更大的创造效益是因为很多设备运转12小时所能创造的效益远远大于8小时。比如上述某大型食品企业半个月才让机器设备停
一天
,设备在15天内不停地运转,只有让工人两班倒,因为不停地运转、生产所能创造的利益远远大于
每天
8
小时的
利益。
兼职
一天工作12小时
违法吗
答:
工作12小时
肯定不合法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一周六天都是12小时肯定违法。
工厂上班时间规定
十二小时
,合法吗
视频时间 00:35
一天工作12个小时
符合劳动法吗
答:
工作12小时
肯定不合法。另外根据第四十一条之规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一周六天都是12小时肯定违法。法律...
哪些
工作
上班是
12小时的
答:
卡耐基说过一句富有哲理的话,一个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。我希望诸位也能好好地体会这句话。生活中,若基层
工作
和互联网工作上班是
12小时的
出现了,我们就不得不考虑它出现了的事实。 基层工作和互联网工作上班是12小时的的发生,到底需要如何做到,不基层工作和互联网工作上班是12小时...
我是一个劳动者,我
每天工作十二个小时
,公司怎么样给我结算工资?_百度...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国目前实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者
每天工作
不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息
一天
。 结合上述规定,...
我是个酒店传菜员,
一天工作
时间超过
12个小时
,每月工资2000元,我想问...
答:
用人单位给你定
的工作
时间已违反了《劳动法》的规定,且工资偏低,付出与回报不对等。
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