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一个月休四天有全勤奖吗
全勤奖是
指
一个月
一天不
休息
才
有
吗
答:
一般
全勤奖
指工作日全勤,不包括
休息
时间。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
一个月全勤是
30天还是26天
答:
一个月
全勤通常来说是26天,但是有的公司可能是30天。
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。比如该员工在当月21.75天内无
休息
,请假不可获得全勤奖。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何...
我
一个月
工资1000,公
休四天
,我上
月休
了6.5天,工资该有多少?急需
答:
如果你
一个月
就是一千的死工资,没有任何
全勤奖
提成等额外支入,公休又算考勤,那样你的工资应该是[(1000*12)/365]*24.5(如果
四天
公休不算工资的话就是这数,算就加上四天,也就是28.5天)结果就出来了…
店里规定每月有两天休假,
休
了请问
还有全勤奖吗
,如果没休,那这两天的...
答:
有全勤奖
,另算。
店里规定每月有两天休假,
休
了请问
还有全勤奖吗
,如果没休,那这两天的...
答:
公司规定每月两天休假,修假不超两天,
是有全勤奖
的,如果没有
休息
,这两天的要正常算工资,或者算加班。
一个月
工资3000,上了10天班,
月休4天
,工资怎么算?
答:
如果没有基本工资和出勤奖之分的话,则每月的工作日是30-
4
=26天,那么3000÷26≈115.38元,每天工资是115.38元,工作10天应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
...标准每月多少天为
全勤
节假日
休息
算
不
算工资 和扣全勤有关系吗?_百 ...
答:
1
、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4
、不服从安排怠工、息工、...
一个月有
两天工休,
休
了这两天,
有全勤奖吗
答:
有的,
全勤
仅仅是公司规定正常上班时间,而不是每个
月有
多少天就上多少天。。。
休
了一天
全勤奖
怎么算
答:
问题三:
休
公休
有全勤奖
么 我们公司有 问题四:
全勤奖是
怎么定义的?是指
一个月
一天不拉的上下来吗?公休包括在内吗? 1. 全勤奖的定义:全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际:而且全勤奖并不是工资的一部分。2. 为更好地促进...
全勤奖是
指
一个月
一天不
休息
才
有
吗
答:
全勤奖是
指
一个月
一天不
休息
才有吗 全勤奖通常是指在公司规定的工作时间内,未出现任何迟到、早退、请假或旷工的情况,才能获得的奖励。这意味着,如果员工在休息时间出现迟到、早退、请假或旷工的情况,将不能获得全勤奖。根据法律规定,有下列情形之一的,可以延长工作时间 保障劳动者身体健康的条件下...
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