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店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的工资是否另算?
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
公司规定每月两天休假,修假不超两天,是有全勤奖的,如果没有休息,这两天的要正常算工资,或者算加班。
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店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的
...
答:
有全勤奖,另算
。
店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的
...
答:
店里规定每个月休两天假,这个家就是相当于周末假一样,属于正常休息,休假不用扣全勤
。如果不休的话应该是有加班工资的,如果你们入职前谈的是月薪的话也许也不会给你加班费。
店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的
...
答:
店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗?如果没休,那这两天的工资是否另算?
这种情况应该是休息两天的,应该有全勤奖
,这是店里的规定,如果这两天没有休,应该是在基本工资上加上两天的工资
店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的
...
答:
这个可以具体问一下店长,一般来说,
每月两天公休,休息了是不会扣全勤奖的
,没休息的话应该会有额外的两天工资,但是具体也要看店里的规定。
...
的工资
是600+
全勤奖
40制度是8小时一天制
,每个月有
2天休息
如果休
息三 ...
答:
劳动合同法规定的法定工作时间为日工作时间不超过八小时,周工作时间不超过四十小时,用人单位
规定的每个月
只休息2天违反法律
规定,
超过法定工作时间上班的应当按加班
工资计算
。用人单位的月工资600太低
,工资
标准不得低于所在地区的法定最低工资标准,低于最低工资标准的应当按最低工资标准计算。
超市上班一个月
两天
公
休,休
息扣
全勤奖,
不休息没有
工资
合法
吗?
答:
不合法的。根据法律的
规定,
法定节假日是带薪
休假的,
是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍
工资,
假日上班是支付两倍工资。
员工固定工资收入
,每月休假
2天,但员工自身
没休假,
怎样发
工资?
答:
员工固定工资收入
,每月休假两天
。但是员工没有
休假,工资
还是要按固定工资发。这样其实对员工不公平,可以适当给一些加班费。
因为公司原因放假
还有全勤奖吗?
答:
但是要注意的是
全勤奖
不得限制正常休假天数。二、对于员工的正常年
休假,
国家法律有如下规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
这两天全勤
是什么意思
答:
问题六:
店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的工资是否另算?
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