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一个公司离职再入职
辞职后又
回到原来的
公司入职
,这样做真的合适吗?
答:
合适,
辞职
以后没有找到新的
公司
,原来的公司又把你叫回去的话,就可以选择回去工作,也不要觉得不好意思,周围都是老同事,以前一起打拼过,在工作的时候就会更加容易。
同一家
公司入职
三个月
离职
后两年想
再入职
,被hr问及怎么回答
答:
同一家
公司入职
三个月
离职
后两年想
再入职
,被hr问及可以这样回答:1、在回答的时候你一定给出
一个
有说服力的理由。2、为什么在未来的几年里你打算让这份工作成为最后一份工作。3、回答思路:防止谈到因人际交往的困难而造成的工作变动。
我在同一个月,在
一个公司离职后又
在新公司在
入职
,交纳社保会有冲突不...
答:
没有冲突的,旧
公司
办理停保的当月,次月生效,新公司办理增保的当月也是次月生效,所以没有冲突,具体操作方式很简单的,你在旧公司填一份减员表,盖上公章,新公司填一份增员表,盖上公章就可以了。一般每个单位都有专门的人处理这些事,你可以让他们帮你处理。
我想问一下
离职
没办完可以在其他
公司入职
吗
答:
如果与前
一个公司
的劳动关系还没有解除是不能在其他
公司入职
的,新的用人单位无法缴纳社保,并且《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。如果两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行的话,
离职
...
原公司得
一个
月
离职
,得马上去新
公司入职
怎么办
答:
另外,做好暂时不能批准的准备,你可以请年假、病假、事假,期间抽空回来上几天班。二是与新
公司
协调。说你原公司的移交工作比较多,人员尚未到位,老板外出,以及
一个
月内才能批准
辞职
,所以你现在可以在这里上班,但暂时还不能签劳动合同,希望缓签劳动合同,本月的工资留待签合同后再补发。
离职
后
一个
星期内
重新入职
原单位对司龄有什么影响?
答:
离职
后
一个
星期内
重新入职
原单位对于司龄是没有任何影响的,因为养老保险这个月已经交纳完毕了。可以说整个过程是连续的没有间断。
任职同一家
公司
中途
离职
2个月后
再入职
,离职证明的入职时间可以写第一...
答:
关于
离职
证明入职时间续签合同应该是这样的:应该按照第一次入职的时间填写,当然你第一次入职后未离职,如果离职那要填写
再次入职
时间。
从原
公司离职后再次入职
,但是二个月后又想走,有没有什么好的离职理由...
答:
你从原
公司离职后再次入职
,但是二个月后又想走,你想让我们告诉你
一个
合适的理由辞职,我想说你为什么要辞职,因为你才辞职过不久,现在又要辞职,公司又不是难民收留所,你说来就来,你说走就走。你的工作能力怎么样?如果工作能力比较好的话,你可以随意走,但是如果工作能力一般的话,公司也不是...
员工
离职
后多久才能
入职
答:
具体情况分析: (一)因为合同期满而
离职
的,那么当劳动者
再次
回到企业中时,双方签订的劳动合同与原来的没有任何联系,则可以
重新
规定试用期。 (二)原来的劳动合同并没有期满,而是由于其他原因而离职,离职的原因得到双方的认可,那么当劳动者再次回到
企业入职
时,继续履行原来的劳动合同这时企业不...
在
一个公司
工作7年
离职
1个月
重新入职
请问工龄还有吗?
答:
其停薪留职期间计算工龄(劳人计[1983]61号)。对于现在的劳动者来说,工龄是
一个
非常重要的东西,特别是在退休的时候,退休金领取的一定程度上还跟相应的工龄有关。那么对于
离职再入职
的劳动者的工龄的计算,国家也同样是有相关的规定的,一般来说如果不是特殊原因造成的工龄中断,都是可以合并计算的。
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