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一个人工作忙不过来怎么办
我在餐馆
上班
我经常
忙不过来
,老板都不安排
一个人
帮我,还居然说,忙一...
答:
老板的这种做法和心理是很正常的,做老板的都想把成本压到最低,其中包括
人工
成本,就想最少的员工来把这些事情做完,落到每个人头上就会非常的忙,所以你可以合理合法的拿出事实证据向老板提出要求。不能只是口头上说我很忙,我要求加人,这样的理由在老板那里是根本得不到承认的,所以你应该尽力的争取...
领导让兼干着两份活,活太多现在自己干不了了,
怎么办
?
答:
活多干不了,建议直接和领导谈。如果不谈,会导致以下问题:
1
、活干不了,导致领导对你的能力产生质疑。2、活太多会把自己累着,身体要紧,一旦因为
工作
加班加点病了,那么就会耽误工作,自己也容易产生抱怨情绪,影响本职工作。还请多沟通,带着解决方案去找领导说一下,祝你成功。
工作不
顺利,很忙,
一个人忙不过来
,然后半年也没招上来人跟我分担。最近...
答:
就把你当廉价劳动力了,你
一个人
能干下来说明一个人就够了,如果工资高能坚持就干,要不就骑驴找马吧
工作
很忙,加班义务,该不该辞职呢?
答:
我的情况比较特殊,因为是熟人介绍一起进来的,公司需要一个结过婚稳定的,本来是不考虑我的,熟人极力推荐我,说我一定稳定什么的,可是
工作
本来是两个人的活,
一个人
实在
忙不过来
,有考核,说是不完成会扣工资,但是加班是义务,之前加了一个小时,人家还不情愿给我报,几乎每天义务半小时,路程也...
一个人
做两个人的
工作
,工资没加,工作量倒是比之前加了不少,我也做不...
答:
很多人觉得
工作
量大,但是领导不给加薪的原因,因为不是你工作量增加多少,而是你的效率不高,没
有一个
老板愿意为低效买单。不在工作职责范围内的事情,还需要加班完成,就要另当别论了。因为并不在自己的职责范围内,属于分外的工作,这种情况,就可以和领导申请加班费了。争取权益这件事情,一定要自己...
我在餐馆
上班
人手不够,经常
忙不过来
,老板说生意不好,就不想请人,我...
答:
人家并不是傻,而是懂得服从,作为员工以服从安排为天职,老板有老板的考虑,你只要尽力做好自己的
工作
即可,假如,工作真的如同你所说累,老板自然会考虑多请人手,你这样给老板提意见,老板肯定会不高兴,其实,工作量多少,老板自然有数,所以,尽到自己的责任就是最好的,其它的交给老板去管理就行...
工作
量太大,又不能辞职,该如何跟领导去沟通?
答:
我们应该
怎么样
来委婉的说明呢?很多人想提出
工作
量太大,但是又怕被自己的老板反骂一顿,说自己太过于矫情。其实我们应该主观直接一点,直接切入重点说当前的工作负荷实在是太大了,自己根本就
忙不过来
,还可以举例子说自己一天的工作量有多么多么的大,需要有多长的时间来处理这些事情,一般通情理的老板...
...会每一次忙完自己的
工作
,看到哪
一个
同事
忙不过来
,就主动问他要不要...
答:
不一定的。如果是特殊情况,比如他的
工作
量特别大,时间又特别紧,他需要外援的时候,同事之间应该主动帮他分担一些。平常情况下不必要每次忙完自己的工作,就去主动帮助同事,因为每个人都有自己的工作职责,都应该独立完成自己的本职工作,你是如此,他也一样。
我在餐馆
上班
,有时候生意
忙不过来
,确实需要请人,但是有时候生意不忙,人...
答:
一般都是这样,如果再请
一个人
就划不来,老板一般都会希望自己的员工能一个人干两个人的事,每天都有事做,
忙不过来
,不希望自己的员工有空闲时间,要不来就感觉会亏。
男朋友
上班
的时候跟我说
忙不过来
我应该
怎么
回复他
答:
看起来你男朋友还是挺不错的
一个人
,事业心比较强,因为他
上班
就是
工作
,工作就得一心一意不能分心,闲聊等,尤其是他还和你说过活都
忙不过来
。如果你是真爱他,就应该多关心他理解他,多体贴帮助他,你这样做即增加了你们两之间的感情,又加深他对你的爱,你要珍惜这份真感情。祝你们将来生活幸福...
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