99问答网
所有问题
当前搜索:
offer审批过程被通知降薪
等了半个月,HR发
offer
前突然说
降薪
怎么办?
答:
这种情况要么是公司的问题,要么是HR的问题,不可能这么长时间走任何流程降薪
。可能是公司想在这个特殊时期降低成本,所以暂时对岗位降薪;还有一种可能是他们面试了很多应聘者,大家的期望薪资都不高,觉得给你的多,想降薪;最后一个是公司真的在用这种方式拒绝你,考虑清楚。如果你觉得公司很好,符合你...
面试时谈好的薪酬,收到
offer
莫名
被降薪
了原因是什么?
视频时间 00:43
面试通过后谈好了薪资,发
offer
前又
被告知降薪
,这种公司还值得去吗...
答:
不值得去,已经谈好工资又临时
降薪
,太没有诚意了,要么就是不想让你来,这样的公司不靠谱
发
offer
前提出
降薪
,这样的公司值得去吗?
答:
如果你超过35岁,职位还没有晋升,你的职业发展也基本上就结束了(这一点不是绝对的概念,而是大部分数据)。2、虽然企业在发
offer
之前要求你
降薪
,但你的薪酬还是比原来薪酬涨幅超过30%。如果offer上的薪酬比你目前薪酬增加很多,你也可以考虑跳槽,毕竟薪酬也是刺激你跳槽的一个关键因素。如果你的薪酬没...
offer
上规定的薪资入职后
降薪
合法吗
答:
不合法
。如果单位在劳动合同上已经约定好,突然提出降薪就是违约。如果单位还是坚持降薪,可以申请劳动仲裁。
请问,对于收到
offer
后,还没有到入职日期的,在这个期间给你电话说要...
答:
能接受就去,接受不了就不去。
裸辞一个月目前没有满意的
offer
,老东家给了一个offer,但是要求
降薪
,能...
答:
从道理上来说,既然已经辞职,那么最好就不要回去了,要回去也要衣锦还乡,风风光光的回去。但是话虽然是这么说,毕竟生存还是第1位的,不可能永远猫在家里不工作了。既然暂时没有好的
offer
,又没有别的收入,那么无奈之下选择回去也是一种选择,虽然
降薪
加上没面子确实很让人难堪,但是毕竟生存还是...
offer
谈好工资又
降薪
答:
这样的行为很不道德啊,如果
降薪
幅度太大,自己不能接受,还是换工作吧,这样不讲诚信的公司不去也罢
心仪的公司给开了
降薪offer
,你还愿意到这家公司去上班吗?
答:
我认为在职场当中薪酬待遇是非常重要的,如果出现这种情况的时候,我可能会重新考虑一下对自己更有利的方案。
大学生毕业找工作难,是否应该接受“
降薪
”的
offer
?
答:
那么你就需要突出你对商品认知能力和顾客拜会的工作经验。一份简历,在全部应聘求职
全过程
中充当着十分关键的人物角色,如今90%以上的推广简历方式是根据在网上,HR每日要挑选几百份简历,一份好的简历可以留有刻骨铭心的印像,假如仅仅普通的一份简历,对自身以往的经过都不太高度重视,用人单位很难想象...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
谈好薪资后offer降工资
offer定薪2万1入职变4千
定薪后走offer流程会被刷吗
拿到offer却通知降薪
hr确定薪资后有降薪
拿了offer再去谈薪资的弊端
华为hr说offer走审批流程
降薪offer过渡
暗示你已经被拒的面试