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降薪offer过渡
等了半个月,HR发
offer
前突然说
降薪
怎么办?
答:
我一开始就应该看到更多几家公司的机会,有
offer
就不会这么被动了。硬件外包就是这样。没必要去,而且花了两个月。这种情况要么是公司的问题,要么是HR的问题,不可能这么长时间走任何流程
降薪
。可能是公司想在这个特殊时期降低成本,所以暂时对岗位降薪;还有一种可能是他们面试了很多应聘者,大家的期望薪...
发
offer
前提出
降薪
,这样的公司值得去吗?
答:
2、虽然企业在发
offer
之前要求你
降薪
,但你的薪酬还是比原来薪酬涨幅超过30%。如果offer上的薪酬比你目前薪酬增加很多,你也可以考虑跳槽,毕竟薪酬也是刺激你跳槽的一个关键因素。如果你的薪酬没有增加,请放弃该offer。现在很多企业在发offer之前,都会要求你提供银行流水证明,如果你的原薪酬就很低,那么...
大学生毕业找工作难,是否应该接受“
降薪
”的
offer
?
答:
在招聘面试以前,根据公司百度百科、网址或微信公众号充足认识该公司的介绍、商品,特别是在对聘请的职位的详细要求更要熟识,有一些预留的具体内容(简历)乃至要往规定上来靠,例如你面试的是销售市场BD,那么你就需要突出你在店家连接的优势;但你假如面试的是销售职位,那么你就需要突出你对商品认知能力...
大学生毕业后找工作比较难,接受“
降薪
”的
offer
是否明智呢?
答:
专注于分析自己,理解自己的长处,了解自己最擅长的事情,最重要的专长和竞争优势,如果不懂,就不会有好的履历,也不会在整个面试中都找不到自己的特长和优势。最好的办法就是找一张空白的纸条,写下自己的优点和潜能,然后列出自己的优点,越多越好,然后又抽出一页空白的纸,选出十个最大的优点。...
面试时谈好的薪酬,收到
offer
莫名被
降薪
了原因是什么?
视频时间 00:43
心仪的公司给开了
降薪offer
,你还愿意到这家公司去上班吗?
答:
我认为在职场当中薪酬待遇是非常重要的,如果出现这种情况的时候,我可能会重新考虑一下对自己更有利的方案。
面试通过后谈好了薪资,发
offer
前又被告知
降薪
,这种公司还值得去吗...
答:
不值得去,已经谈好工资又临时
降薪
,太没有诚意了,要么就是不想让你来,这样的公司不靠谱
offer
上规定的薪资入职后
降薪
合法吗
答:
不合法。如果单位在劳动合同上已经约定好,突然提出
降薪
就是违约。如果单位还是坚持降薪,可以申请劳动仲裁。
offer
谈好工资又
降薪
答:
这样的行为很不道德啊,如果
降薪
幅度太大,自己不能接受,还是换工作吧,这样不讲诚信的公司不去也罢
裸辞一个月目前没有满意的
offer
,老东家给了一个offer,但是要求
降薪
,能...
答:
裸持一个月目前没有满意的
offer
,老东家给了一个offer,但是要求
降薪
能回去吗?从道理上来说,既然已经辞职,那么最好就不要回去了,要回去也要衣锦还乡,风风光光的回去。但是话虽然是这么说,毕竟生存还是第1位的,不可能永远猫在家里不工作了。既然暂时没有好的offer,又没有别的收入,那么无奈...
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其他人还搜
降薪offer接不接
降薪offer还是继续找
offer审批过程被通知降薪
降薪入职
大家接受降薪的offer吗
录用offer发完降薪
降薪500入职
入职前降薪
拿到offer却通知降薪