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    hr最后面试代表什么

    面试顺序是先部门经理 后人事,说明什么答：正常的面试流程。部门经理主要从个人的能力上进行考查。人事HR主要从个人的客观情况考查，例如：学历、婚育、工作经历等等。另外，最后的人事面试也有可能会问及面试者对公司的看法，以及对应聘职位的观点。人事HR进而分析面试者的求职意向，以及求职的态度。
    面试结束后HR说准备下次面试的意思?(公司有点大)答：大公司都是有很多层次的面试的，一般来说都有初试和复试，如果让你准备基本上首轮你是过了，接下来就一般是你对口的技术岗位主管来考核的，希望能帮到你！！谢谢
    电话面试后hr说问下部门代表什么意思答：进一步的面试或会议。1、当HR在电话面试后提到“问下部门代表”时，这通常意味着希望能与该部门的代表进行进一步的面试或会议。2、部门代表是该部门的经理、团队领导或其他相关负责人。与部门代表进行面试或会议的目的是有机会更深入地了解该部门的工作内容、团队文化以及要承担的职责和挑战。
    面试最后,HR 最后会说“我的问题问完了,你有什么要问我的吗?”如何理解...答：3、知道面试官是谁 面试官是业务部门的领导还是HR？通常面试越往后面试官级别越高。针对不同的面试官提出不同的问题，不要拿业务上的问题去问hr，也不要拿加不加班这种问题去问业务面试官。具体该怎么问？1、问发展而不是问培养 请问公司的晋升机制是怎样的，对于表现优秀的员工会有什么样的激励机制...
    HR的意思是什么?为什么每次面试都要联系HR?答：在每个公司一般都有人力资源部门，对岗位的调动以及人员的聘用起着作用。HR面试就是各公司内负责人力资源管理的人对面试者进行一个面试。所以四舍五入HR就可以说是面试官。面试官对于面试者的意向以及评分，对面试者能否进入公司起着决定性作用。所以在面试当中HR是非常重要的。面试一直是企业选择人才的一...
    HR面试最后一题“你有什么问题要问我吗”应该这样作答答：面试结束前，面试官都会问“你还有什么问题问我吗？”这个问题不是随便问的，这也是面试的一部分，而且你回答得好的话，面试官会给你加分。1 为什么面试官要让你提问？面试官最后让你问问题，并不是真的关心你有什么疑惑，而是在考察你到底能问出什么水平的问题。问题问得好，代表你：(1) 情商高 ...
    面试后HR说陆续还会有面试?答：成本就是浪费了别的机会。———最后还是跟奔走在求职路上的朋友，其实面试，就是互相试错，然后验证的过程，被淘汰不代表不优秀，可能只是双方的诉求不是很契合，积极的心态，全面的准备，加上必要的技巧，以及一颗知道自己要什么的心，相信会有不错的机遇的。不执念于当下，才能走出未来！
    去公司面试,应该是通过了,公司说去试岗,然后进行双面试。这是什么...答：意思是去上班，然后看今后工作中的表现。询问一些其中缘由，如果公司普遍现象都是这样，那么你可以在追问下一般试岗通过几率是多大，再者可以了解下公司基本情况，人员结构等等，通过主动询问人事相关问题，一方面可以使自己更加的了解公司，一方面给人事一个好的印象，在试岗期间对你的关注也会随着增多。主动...
    去一家外企面试,是终面,最后走的时候问了主管和HR都说过几天出结果,但...答：不用再打了。大多数情形，面试失败，HR为了照顾到应聘的颜面，都会以等几天出结果或过后再与你联系为由推托。当然，也有可能是HR确实还在筛选过程中或是想测试你的毅力或你面对失败与挫折的应变能力，这种可能不超过8%；即便是这种可能，面试人员也不宜电话或信息询问。实在放不下，又感觉整个面试过程...
    面试之后HR让我等二面的通知,是不是就意味着没戏了?答：如果真心喜欢这份工作可以打电话去问一下，一般情况人事在面试完都会让等通知的，这个是正常的流程。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对自己所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。面试时切忌伪装和掩饰，一定要...
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