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hr问能否长期稳定工作
在一座大城市找
工作
,面试官考虑到你
是否能
在公司
稳定
,不跳槽,会问你一...
答:
你好。首先你的回答没有错,或许是你的心里话,但是作为一个企业的面试官,他要考虑的是另外一个问题就是你的归属感。你不是这个城市的人,你又没有亲戚在这里,那你给人的感觉就是你来我这个企业是来学东西或者当跳板的。一旦你学成之后必然会离开。所以作为企业而言,
稳定
是第一位的。好容易培养...
面试财务助理,
hr问
我的
稳定
性怎样,我想回答让他满意,怎么说?
答:
你好。人家直接问了。
你就直接答很需要这份工作
。很喜欢这份工作。
面试的时候,
HR问
你会待几年这样的问题,应该如何回答?
答:
如果HR问你会待几年,你如果老老实实地回答待X年,或者傻乎乎地说我会一直工作下去的,都是不正确的。
建议你可以这样回答:我现在很难回答能待几年这样的问题
,因为从我自己的内心想法而言,我既然选择了这个公司,当然是认同贵公司的发展理念的,从意愿上来说都是希望尽量多待一些时间的。但是,最终...
面试的时候,
HR问
你会待几年这样的问题,应该如何回答?
答:
如果HR问你会待几年,你如果老老实实地回答待X年,或者傻乎乎地说我会一直工作下去的,都是不正确的。
建议你可以这样回答:我现在很难回答能待几年这样的问题
,因为从我自己的内心想法而言,我既然选择了这个公司,当然是认同贵公司的发展理念的,从意愿上来说都是希望尽量多待一些时间的。但是,最终...
怎么对待面试的时候
HR
提出的关于
稳定
性的问题??!!?
答:
既然是
HR
提及的说明公司内部不
稳定
性相当的高,您也甭客气了,就说已经准备在天津落户,否则没必要问这样的问题 来自职Q用户:D先生 稳定不稳定的问题 他说你就听着呗 真正稳不稳定 你自己心里清楚不就得了么 来自职Q用户:李先生
请问
HR
面试,有哪些问题可以测试求职者的
稳定
度?
答:
观察应聘者每次
工作
的起止时间,若工作结束时间基本上都不是合同期内的,说明应聘者中途离职的可能性比较大,相对
稳定
性也比较差。(5)若应聘者每份工作间的间隔时间都比较长,说明他往往是在没有找到下一份工作就已经提出辞职或被辞退,这种应聘者的稳定性会很差,个性往往也是冲动和不够理智的。
面试的时候,
HR问
你会待几年这样的问题,应该如何回答?
答:
面试的时候
hr问
你会待几年这样的问题,你要说根据公司的发展来定,如果公司未来的发展前景很好,我会一直做下去。我在面试的时候就遇到过这样的问题,我不会说,只要公司要我,我就会一直干下去,因为想要在一个公司里长远的发展,就要看这个公司的文化,和在未来的发展方向,以及各个方面来考虑,我会...
HR询问
职业规划,怎么回答能加分?
答:
HR
之所以会问你职业规划,主要就是想知道你的专业能力,想知道你能胜任什么岗位,
能否长期稳定
的在公司里
工作
。所有知道了问题的目的,逐个击破就可以了。首先HR就要考察你对自己的认知以及对公司的认知,求职者是不是对自己的能力有着清晰的认知以及对公司是否了解。因为很多求职者投简历都是盲投,根本不...
HR问
你一份
工作
一般做多久,怎么回答?
答:
不出意外,一份
工作
要做一辈子,不喜欢换来换去的工作
面试被问「职业规划」时, 怎样回答最加分?
答:
他们更关心在未来的3-5年里,你
是否能
在这家公司稳稳地
工作
下去,针对这份工作,你的态度以及
稳定
性这方面。 在表达时,也千万不要描述太外在的东西,比如,职位、薪酬等等。因为你并不知道对方会对你有怎样的期待。所以,优秀的回答既能看到你有事业心,又能看到你有平和的心态,因为,
Hr问
这个问题的时候,就是想了解...
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