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b站hr面会刷人吗
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春招引发争议,如何对待职场
HR
的PUA
答:
还有很多员工经常在职场中受到不公正的对待,当企业效益下滑的时候,很多企业都会追求利益最大化,为了避免赔偿,强制将员工开除或者直接调动员工的岗位,很多员工人受不了便选择辞职,公司便达到了自己的目的,很多
hr
就采用这种套路,一方面用一些卑劣的方式来针对员工,另一方面又督促员工好好加油!特别是...
网传
B站
面试官炫耀资产、贬低北邮学子,对此你怎么看?
答:
我觉得这样的行为非常没有品位,换一句话说,一个面试官不应该做出如此没有操守的事情。我们要知道现在已经是21世纪了,很难想象一个面试官居然会做出公然诋毁别人的行为,这样的行为直接反映出了这个人的职业操守问题。对于
B站
这样的大型互联网企业来说,竟然会在工作过程中使用这样的人。这一点令很多人...
B站
回应招聘争议并致歉,到底说了啥?
答:
随后,
B站
官方也发文回应此次争议,称公司立即对校招团队和面试员启动了调查,确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题,因此决定对本次招聘会的
HR
负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚。事实上,在招聘会上设计启示的事情并不少见,就有些企业招聘时就明确表示拒绝招聘“河南人&...
B站HR
形容核心用户是生活里的Loser,他对Loser是如何定义的?
答:
这名
b站
的
hr
认为玩b站的用户都是生活中的loser,因为他认为成功的人不会把精力花费在互联网上。从某种程度上来讲,没有任何人可以简单评价另外一个人是生活中的loser,特别是对于这种b站的工作人员来说,因为他们的行为本身会代表公司的声誉,所以他们更需要严格控制好自己的一言一行,同时也需要有正确的...
B站
游戏面试官北邮校招时炫耀资产贬低应试者,如何看待此事?
答:
我觉得这个事情属于面试官的问题,因为面试官的度量太小了。在我的认知里面,面试官应该是那种非常和蔼可亲的人,即便这个人的性格比较凌厉,也不应该做出诋毁应试者的行为,这样的行为非常不职业,换一句话说,这样的面试官根本就没有资格做一名
hr
。这个事情是怎么回事?
B站
的一名面试官在面试应试者的时候...
b站
审核员招聘一定是毕业生吗
答:
不一定。有可能是还处于实习期的前来实习的大学生。具体还是要看招聘信息的要求,询问一下
hr
.
如何快速拿到校招offer?
答:
实习和秋招不冲突,但你需要同时关注秋招的消息,利用实习外的时间去做准备,这意味着你需要付出比别人多的时间和精力去平衡两者,会辛苦一些,但必须这样,才能在秋招时不被甩下。07、有一颗平常心 秋招最容易让人心态崩坏的时候,就是很努力了却还是没有结果。本硕985,三四段财经实习经历,CPA ...
与同龄人拉开距离的就是这些信息差
答:
与同龄人拉开差距的,就是这些信息差。 清醒过来,别让信息闭塞毁了你。 如果只是憧憬,那么远方依旧是远方,你现在的境遇,是你五年前的选择,五年后什么样,取决于你现在是否想要改变,如果你每天只是抱怨而不行动,那么你的未来就是一片空白,现在开始提升自己,你的未来一定会随着现在的改变而改变。 自学必备 1.Coursera...
B站
回应招聘争议并致歉,你觉得到底是谁的问题呢?
答:
打工人没必要太玻璃心 首先,刚毕业的学生和已入职场多年的员工均是“平平无奇打工人”,打工人就应该要摆正自己的身份,不能总觉得自己是个学生,什么都不懂,因此觉得社会上所有人都对自己让步。据
b站
调查回应,当天总共有19名面试人员,由于有名学生之前面试效果不佳,于是添加到那个时间段...
曝员工春节加班猝死!
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回应员工猝死:增加招聘1000人
答:
B站
表示,“暮色木心”作为图文审核组的代组长,他没有回乡过年,带领小组安排了一天八小时、做五休二的春节轮值排班计划。此外,B站称,将用最大力度扩招审核人员,今年增加招聘1000人。人手的增加,可以有效降低人均工作压力。哔哩哔哩发长文回应“员工猝死”2月4日下午,B站内容安全中心员工“暮色木心”...
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