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Offer迟迟不下来要催吗
一直没发
offer要不要催
?
答:
一直没发offer可以催
。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电询问。一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下,两三天会给offer。offer的作用 因为公司要录用人员需要有一份纸质证明。
面试过了却
迟迟不
发
offer
怎么办?
答:
所以当面试通过之后没收到offer的话,不要着急,可以打电话询问一下,也可以再耐心的等待几天
,如果几天之后还是没有收到的话,再询问工作人员。 2 评论 分享 举报 养基人Jon 2023-05-31 · IT届小学生一枚,爱好基金、电影、运动 关注 展开全部 如果您已经通过了面试,但公司迟迟不发offer,您可以考虑以下几个...
offer
审批流程要
不要催
答:
要催
。可以主动询问对方。不管对方是否录用,这起码表示你是有诚意的。有时候,可能真的HR太忙而忘了,大公司流程多,领导审批节点多,时间滞后也是正常的。哪怕对方不录用你了,那你有个清楚明确的回复,继续找下一家也不影响。否则你直接应聘别家公司,拿了offer的时候,上一家又来了,这你就两边...
hr
迟迟不
发
offer要催吗
?
答:
hr迟迟不发offer要催
。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电询问。这个具体要看当时面试时是怎么说的,一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下。offer的重要性 offer只是公司发给...
...HR一直说等待领导审批签字,
迟迟不
发
offer
,怎么办?
答:
不要反复催促
,态度不要急切,多通过其他渠道了解公司的相关资料,求证一下offer审批一般需要多长时间。也可以用话语试探一下HR:我还有其他公司offer,但是对咱们公司更感兴趣,还有多久走完流程等等。有些公司,尤其是一些大公司,offer环节的确比较繁琐。所以,出现让候选人等候许久的情况也很正常。那你...
蔚来谈薪结束不发
offer
答:
可以催一下。被录用后
迟迟不
发
offer
也属于正常现象,因为大公司,内部流程必然多,签字盖章一级级操作
下来
会花费很多时间。可以打电话问问还需要多长时间。蔚来谈薪资是根据自己的能力来的,能力越大待遇越好,能力达不到就没有谈的资格了。
offer
发放太晚怎么办?
答:
此外,还有3个需要注意的点:1.
不要
一直发邮件
催促
。学校本来就要处理繁多的材料,过多的催促邮件反而影响学校的效率,要知道学校也并不希望晚发
offer
。2. 在发邮件时注意措辞,可以说“您好,递交申请已经多长时间,还未收到贵校回复,是哪方面材料有欠缺吗?”切记不要咄咄逼人。3. 注意每天检查...
...
offer
,但是没有按期发过来,是不是打电话
催
一
下
答:
这个可以有,也许HR把这事给忘了,你提醒一下也是可以的。
面试通过,与hr谈好薪资后,
迟迟不
发
offer
,怎么办?
答:
面试通过,与hr谈好薪资后,
迟迟不
发
offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
和HR约定的时间到了,但还是没有发
offer
过来 我是不是要主动问下?如果要...
答:
别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。尽量不要威胁hr说你有其他的
offer
,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你发offer。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故...
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其他人还搜
offer发得慢是不是凉了
问人事offer进度犯大忌吗
如何礼貌催offer范文
能不能催offer
offer审批被刷的可能性
华为offer池没上岸的多吗
面试完后说候选人对比中
面试说最晚下周一给结果
offer走流程被刷几率