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7月退休那一年年假是多少天
我6
月退休
按国家规定
年假
没休给补假班费吗
答:
用人单位没有安排
年休假
,应当支付工资报酬,标准为日工资收入的300%(其中包含正常工作期间的工资,实际上另行支付的是200%)。但是,应休年休假应按
退休
前工作时间进行折算。人事部 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员...
工龄有什么作用
答:
“工龄”不仅代表一个人的工作年限,还代表着一个人在一个工作岗位上的贡献。在现实生活中,工龄是非常重要的,工龄不仅影响着一个人的工资水平,还影响着一个人的晋升空间。工龄长的人工资会相对高一些,晋升的机会也会大一些。在职场中,“工龄”有着很重要的作用。首先,工龄...
退休
时工作了29年零三个月工龄按29年计算还是30年计算
答:
办理
退休
,在计算退休养老金时,按照29年3个月计算,在退休之后调整退休金时,缴费年限满多少年计算时,按照29年计算,当文件出现“不满
一年
按照一年计算”的字样时,按照30年计算。
...下岗一直自己交社保后2005年又工作至今能休
多少天年假
?
答:
1990年连续工作七年后,2005年又工作,这相当于累计的工龄已经超过了20年,一般是可以享受15天的带薪
退休
做了做了九个月,
年休假
没休息,给不给钱是全额吗?
答:
退休
后再就业,属于劳务关系,没有法定
年休假
。给你就有,不给你就没有。
退休
后企业规定在企业再干三个月否则不发最后一个月的工资是否企业违反...
答:
加班工资: 原劳动法的规定仍然适用: 延长工作时间支付工资的150% ; 休息日加班支付工资的200% ; 法定假日加班支付工资的300% 。节假日: 除法定节假日和周末休息外,国务院最近颁布的《职工带薪
年休假
条例》还规定,职工可以休带薪年休假: 工作不满10年的职工,年休假5天; 工作满10年但不满20年的...
我是2017年10
月退休
的,能不能享受单位发的年终节日福利
答:
产假期间能不能享受单位的福利? 女职工产假期间,属于晚育的,视作出勤,福利待遇应当按上班不变。非晚育的,视所在单位规定。我今年
退休
,退休前能不能享受带薪
年休假
?
一年
5天 十年10天 二十年15天 企业退休的是退职能不能享受取暖费 逻辑混乱,退休与退职有本质上的区别,你两种东西混合到一...
工龄有什么用啊?
答:
“劳动者连续工作
一年
以上的,享受带薪
年休假
。具体办法由国务院规定。”沪府办发(92)15号文件规定:“企业职工连续工龄5年者,从第六年起,可享受年休假,其中工龄5-15年,休假7天;工龄15-25年,休假10天;工龄满25年以上,休假14天。”上述工龄均指在本企业的连续工龄。 (...
什么情况下算连续工龄
答:
说的简单点就是如果用人单位提前解约,该赔付多少补偿金的问题。这个时候就要看你在该用人单位的连续工龄了。 不满六个月的,需向劳动者支付半个月工资的经济补偿;满六个月但不满
一年
的,补偿一个月工资;之后每满一年额外支付一个月工资。 6、工龄影响出境定居离职费 凡不符合
退休
退职条件,而获准...
从事热处理的女工休产假
一年
办理
退休
时工龄是不是要减去一年?
答:
工龄十五
年休
产假
一年
上班后
年假
怎么算 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 晚婚晚育的,...
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