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7月退休那一年年假是多少天
带薪病假
一年是几天
答:
这需要看每个公司的规章制度。一般情况下职工带薪病假
有多少天
,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、带薪
年休假的
假期(一)职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满...
公务员病假事假规定是怎么样的?
答:
(六)个人的
年休假
可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累...
2015年3
月退休
还能请本年的带薪休假吗
答:
可以请1——2
月份的年休假
。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条规定,职工2015你那3
月份退休
的,可以享有退休前月份的年休假,按未退休前日历天数计算,进行折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
退休
后被返聘
有年假
吗?
答:
从法律层面来说,
退休
返聘人员不享受带薪年休假。依据1:《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。可以看出带薪
年休假是
针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。依据2:根据《劳动合同...
您好,返聘人员每月的公休有标准吗?
答:
职工达到法定
退休
年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障体系,不再受劳动法的调整。所以,退休返聘的员工与单位建立的关系一般不作为劳动关系,在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此,退休返聘的劳动者都无法享受带薪
年休假
。但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘...
今年5
月份退休
了,今年的
年假
还能休么?修
多少天
?
答:
3个月
富士康5
月退休年休假
能休15天?
答:
不能。 在职满
一年
才
有年休假
。比如:如果你是14年1月来的。到现在一年多了,那么从15年元旦后你就有5
天年假
。如果你是5
月份
来的,那么到满一年后,先算前一年来的时间(5月到12月),折合一下就是3天。
工龄是怎么计算的?
答:
第三条职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 沪人社综发〔2016〕29号 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
公司休假通知
答:
1、职工在本企业连续工作
1年
以上的,方可享受带薪
年休假
。 2、职工累计工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。 4、年休假天数指
一年
(12个月)内的休假天数,按如下标准休...
如果是八
月份退休
能享受
一年
的
年假年假
答:
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年...
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