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50岁不给交养老保险合法吗
女职工超过
50岁
,单位
不给交养老保险
是否
违法
?
答:
情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险,
就属于违法行为
。
女职工超过
50岁
,单位
不给交养老保险
是否
违法
?
答:
女职工超过50岁,还在单位工作的话,工作不给买社保是违法的
。50岁后,如果办理了退休,就不能再买社保,这时公司不给交社保就不属于违法;但是,如果50岁后没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法了。
员工满
50岁
公司
不交
社保
合法吗
?
答:
你好不合法
。因为不管是多少岁,只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保,如果不交的话都是不合法的。
女职工超过
50岁
,单位
不给交养老保险
是否
违法
?
答:
普通女职工到了50周岁,就达到了国家规定的法定退休年龄,就应该正式退休了,领取退休养老金。所以,
单位不再帮该普通女职工交养老保险是合法的
。如果该普通女职工还继续在该用人单位上班,那就不适用劳动法了,同用人单位形成的是雇佣关系。
在职女工
50岁
以后单位就
不给交养老保险
,是
违法
否
答:
50岁已达退休年纪,应该办理退休,
企业不为退休人员缴社保不违法
。50岁后再就业属于退休返聘人员,可以不为其缴社保。如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,
女职工超过
50岁
,单位
不给交养老保险
是否
违法
?
答:
职工达到法定退休年龄,劳动合同自动解除,再用工属于劳务用工,不适用劳动法。所以,用工单位不能再为超过法定退休年龄人员
缴纳养老保险
。综上,
合法
。
员工超过
50岁
公司
不买
社保可以吗
答:
50岁
后,如果办理了退休,就不能再买社保,这时公司
不给交
社保就不属于
违法
;但是,如果50随后没有办理退休,社保年限没有交够,公司
不给买
社保就属于违法。 一、公司不交社保处理办法:根据劳动合同法和社会
保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这...
员工超过
50岁
公司
不买
社保可以吗
答:
如果本人档案有证明自己退休年龄应该是55岁的,单位就不应该解除,应该继续
缴纳保险
。职工
50岁
后单位停买社保
合法吗
?劳动合同法里明文规定,劳动者享受基本
养老保险
待遇的终止劳动合同,也意味着终止劳动关系。很多人理解上都是,没有享受退休待遇是可以继续用人单位
交保险
的。但是,如果用人单位的职工到达...
女职工超过
50岁
,单位
不给交养老保险
是否
违法
?
答:
企业
违法
,因为退休的原因终止劳动关系的,1、年龄到了退休年龄;2、开始享受基本
养老
待遇了。二者缺一不可。
女职工超过
50岁
,单位
不给交养老保险
是否
违法
?
答:
不存在
违法
的。明确讲,女性到了
50
周岁属于退休年龄,单位用协保人员时可以约定,是否
缴纳
,也就是说这是一个双方协商的问题,但只要单位用工,
不交保险
,也要承担所有用工责任的。你母亲社保缴纳还少5年才能达到办理退休,有相关政策,可以一次交清,费用比正常的费用低。
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