女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法？

Question

如题所述

Answer 1

女职工年满50周岁，且连续的工龄满十年，就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴

费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。但是如果劳动者养

老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在单位继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种

情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险，就属于违法行为。

Answer 2

女职工超过50岁，单位不给交养老保险不违法。
女职工超过50岁已经达到退休年龄了，按规定单位不再给交养老保险是不违法的。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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Answer 3

女职工50岁了，单位不给缴纳养老保险金，这种情况下，当然属于一种违法的，现象，如果你去劳动仲裁部门去把这件事说清楚，肯定会给你一个合理的解释，但是如果每个月公司把这部分钱加到了你的工资里，让你个人去交，这就不属于违法的现象了

Answer 4

那要看她和单位签合同的条件了。若签合同时明确写的女职工超过50岁就不给交养老也就不违法。反之就是违法，你可去劳动仲裁反应得到你所得到的利益。

Answer 5

女职工超过50岁已经达到退休年龄了，按规定单位不再给交养老保险是不违法的。本回答被网友采纳