99问答网
所有问题
当前搜索:
4000的底薪月休二天怎么算
本人月工资
4000
一个
月休
假两天,如果有31天该
怎么算
工资?
答:
底薪:4000元休息日:
2天 × 每天的工资 = 2 × (4000元 / 31天) ≈ 258.06元(四舍五入)实际工作日
:31天 - 2天(休息日)= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元(四舍五入)所以,如果一个月有31天,而您每个月享有2天的薪休假,那么您的工资...
底薪4000
,
月休2天
。工资按照处于30还是28
天算
的 算的?
答:
既然你们规定月休两天,那就应剔除两天休息以后再计算工资,
也就是工资应该是4000元除以28天来计算
,如果按劳动法规定,应该是4000元除以21.5来计算。
底薪4000
,
月休2天
。工资按照处于30还是28
天算
的 算的?
答:
是按照28天算的
,工资是按照工作日来结算,但是如果这两天是规定的休息日,也会给你按照全勤来计算,全勤一般会有全勤奖。
4000的底薪
,上班13天,
月休二天
, 工资是
怎么算
?
答:
根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。制度工作时间
的计算
年工作日:36...
底薪4000
,
月休2天
。工资按照处于30还是28
天算
的 算的?
答:
月休两天,
工资肯定是按照二十八天去算呀
,按三十天算就有点过分了。
月休
两天的工资
计算
公式
怎么算
啊
答:
一个
月休息2天
的情况,通常算工资以30
天计算
,就是把自己
的底薪
除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;...
一个
月休息2天怎么算
工资
答:
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个
月休息2天
的情况,通常算工资以30
天计算
,就是把自己
的底薪
除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者...
一个月两天休假,
底薪
是28
天算
,还是按30天算
答:
如果这两天是带薪假,就应该按30
天算
,如果这两天不带薪,就按28天算。
一个
月底薪
3400,
休息
两天。是按28
天算
,还是按30天算
答:
一个
月底薪
3400,休息两天,是按28
天算
。根据查询相关信息显示:但超休的话就按天给算薪资,也就是说一个月只能
休2天
,超休的话全勤奖,绩效奖会有影响的。
底薪
3000
月休2天
工资
怎么算
答:
亲亲,您好。
底薪
3000
月休2天
工资: 3000/(30-2)=107.142857 。四舍五入、一天的工资是107元。 如请假一天就是3000-107=2893元。应发工资为2893元
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月休只有2天怎么计算工资
月薪4000休2天一天多少
一个月4000休两天工资怎么算
月新四千月休两天工资怎么算
4000月底薪工作29天
月休两天工资4000
4000一个月休息两天怎么算
月休2天工资4000计算方法
一个月四千公休二天怎么算