99问答网
所有问题
当前搜索:
36岁中层降为员工还能起来吗
国企
36岁
还未提拔
中层
,是不是没希望了?
答:
年方
36岁
,可以说是年富力强,正是身体和精力依然充沛、经验和阅历相对丰富的当打之年,遇到一点挫折就轻言放弃,你让那些在职场上奋斗了二三十年、仍然在基层打拼的老
员工
情何以堪。其实在很多大型国企,如果没有深厚的人脉关系和出色的工作能力,想走到
中层
领导的岗位是多么艰难的一件事儿。而题主应该...
华为程序员,985本科,
36岁
,昨天公司通知不再续约?你咋看?
答:
可以不续约,但要根据法律规定进行补偿
。工作十年以上,第二次签约应该是无固定期限劳动合同,非个人原因提出辞职,单位解约的话,要提供补偿的,一般N+1,不给补偿就单方面不续约就是耍流氓。适者生存!这是社会规律,没有什么可埋怨的,华为有华为的路要走,你有你的路要走,只是不在同路,谁的浅...
42岁中兴
员工
跳楼,一线城市中年打工者该如何生存下去?
答:
这就是我们生活的现实,他们要想生存下去,
要么继续凭借自己的勤劳智慧,用更多的投入换来相对高点的产出
,要么就是从一线城市急流勇退,回到自己的家乡,将自己在一线城市的积累,转战到自己家门口,转型发展。城市的发展,总是要筛选出什么,淘汰些什么,但无论如何,我们都应该承认:城市的最初发展和...
中层
管理者如何脱颖而出?
答:
在职业生涯中,公司的中层管理者可能感觉如同置身于黑洞之中,尤其是越到上层,工作机会越少
。但人力资源咨询公司OI Partners Inc.负责进行中层管理者领导力培训的执行合伙人玛丽.安.贡廷(Mary Ann Gontin)说,如果中层管理者能够像高出他们几层的领导那样思考和行动,他们就能从中层晋升到高层。准备好采...
36岁
去会计记账公司实习可以吗
答:
2、财务经理:财务经理是财务主管的进一步提升,需要具备全局眼光和管理思维。当然,专业的财务分析能力也不可缺少,需要为公司的重要决策提供财务相关支持。另外财务经理可谓是上连接公司顶层人员,下连接
中层
和基层
员工
,可谓起着桥梁的作用。3、财务分析:财务分析对于岗位的要求非常严格,可以说在公司做出的...
中层
竞聘演讲稿
答:
可以说,是**中学这片沃土培养了我,在学校需要充实
中层
队伍的情况下,希望能够为学校的发展建设贡献一点自己的力量。 中层副职是学校领导与广大教职
员工
之间的纽带与桥梁,作用是服务于教育教学管理,更多地是要尽义务。 如果我能当选,将在做好自己本职工作的基础上, 一方面,围绕学校的办学目标,贯彻落实学校制定的大...
什么是管理者
答:
管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是监督指导,与管理者相对应的是非管理者。管理者性质:管理者是具有职位和相应权力的人 2.管理者是负有一定责任的人 ...
5分钟企业
中层
竞聘演讲稿
答:
厂部近年来在全厂公开招聘各级管理人员,正是为了适应电力体制改革,积极迎接挑战,营造一个勇于上进、不断进取的企业形象而采取的重要举措,它将为企业的可持续发展奠定坚实的基础。我作为电力企业竞聘演讲稿培养
起来
的一名
职工
,以有这样良好的用人机制感到自豪,他让我们看到希望,使我们能够一心一意地忠诚于我们的企业。
中层
管理者如何脱颖而出?
答:
你应该有足够自信公开表扬
员工
,甚至在向高层管理者汇报工作时带上他们。对上级,你应该表现为一个团队领导者,而不是一个控制狂。──掌控会议。在开会时有议程和明确预期,并“严格遵守”计划。如果事情偏离轨道,应该承认新问题并承诺稍后再讨论它。──自我提升。
36岁
去会计记账公司实习可以吗
答:
但是也可以得到很好的磨练,积累丰富的会计工作经验。2、财务经理:财务经理是财务主管的进一步提升,需要具备全局眼光和管理思维。当然,专业的财务分析能力也不可缺少,需要为公司的重要决策提供财务相关支持。另外财务经理可谓是上连接公司顶层人员,下连接
中层
和基层
员工
,可谓起着桥梁的作用。3、...
其他人还搜
男人降职打击大吗
公司降级还有必要做吗
从部门经理降为一般员工
放弃中层当回普通员工
领导直接把我降为普通员工
从科长降到普通员工会怎么样
做过领导后再做普通员工
总裁降职以后会怎么样
国企被降职还有机会吗