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3000工资月休4天每天多少钱
底薪
3000月休4天工资
怎么算
答:
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,一个
月工资3000休
八天来算,那么应出勤天数就是21.75天。3000除去21.75就是算出来的日工资...
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算
一天工资
的话,是要除以30的 员工算工资是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:...
一
月工资3000
,
月休4天
,上了20天,休息两天,工资应该怎么算
答:
按照一个月30天算,
休息四天
一个月工作26天,也就是说平均
一天
115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。
一个
月工资3000休4天
。是3000除以26还是除以30啊?
答:
加班工资等于加班工资计发基数除以21、75乘以加班天数乘以法定倍数。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,一个
月工资3000休
八天来算,...
月工资3000
单
休
工作6
天工资
应该发
多少
?
答:
月工资3000
元,单休工作6天的情况下,
每天
的工资为:3000元 ÷ 26天 ≈ 115.38元/天 因此,工资应该发放:115.38元/天 × 6天 = 692.28元
一
月工资3000
,
月休4天
,上了20天,休息两天,工资应该怎么算?
答:
常规公司算法:
工资
=
月薪
/应出勤*实际出勤。这样算下来你的工资就是
3000
/(月天数-4)*20 具体公司可能算法和细节不一样,咨询一下公司人力比较好。
基本
工资3000
休假
4天
请假3天 请问5
月份
应发工资是
多少
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 那么:你的五月工资=
3000
÷[(365-104)÷12]×[(365-104)÷12-3)]=3000÷21.75×18.75 =2586.20689元。≈2586元整。休假
4天
不扣减。
工资每月3000
,有
四天休
班,这个月上了22
天工资
应该
多少
?怎么算呢
答:
也就是说,一个月上满26天或者27天就是
3000
元
工资
。3000÷(30-4)或者(31-4)×出勤22天 3000÷26是平均
一天
的工资×22出勤天数=实发工资
比喻
工资3000
元,
月休
三天,是
多少钱一天
?
答:
一般是100块
一天
。休假一般都是带薪休假的,所以我是按
每月
30天计算的。
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
按照企业的规定来说,
工资3000
元一个月,一个
月休四天
的话,工资应该是按26天算的,因为我们平常企业里的职工每月是按22天半算的。
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