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110管不管拖欠工资的事情
拖欠工资
打
110
管用不
答:
法律分析:不管用
。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理。拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下;3.向劳动争议仲裁委员会...
拖欠工资
打
110
管用吗
答:
法律分析:不可以,劳动纠纷不应该打110报警
。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
拖欠工资
打
110
可以解决吗?
答:
您好,
110是报警电话,解决的是治安及刑事纠纷,拖欠工资属于经济纠纷公安机关不处理
。建议在专业律师指导下收集证据,协商不成,可以起诉要求支付拖欠的工资。
110管不管拖欠工资的事情
答:
110不管拖欠工资的事情。
拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决
。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。讨要工资的情况110起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地...
拖欠工资
可以打
110
报警吗
答:
【法律分析】:老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择
。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十...
拖欠工资
打
110
可以解决吗
答:
拖欠工资
打
110
可以解决吗_百度知道拖欠工资打110,一般不能解决,这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下...
工厂不发
工资110管
吗
答:
法律分析:
110
是
不管拖欠工资的
。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合同,可以要求双倍工资。如果提出以拖欠工资为由解除劳动关系,也可以...
拖欠工资
打
110
警察管吗
答:
拖欠工资
打
110
警察
不管
,因为拖欠工资属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,可以采取的措施如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
拖欠工资
可以打
110
报警吗
答:
拖欠工资
报警一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可...
拖欠工资
打
110
可以解决吗
答:
拖欠工资
打
110
不可以解决。劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。110和劳动纠纷的区别如下:1、性质不同:110:是一种警务报警电话,旨在应对紧急情况和需要警察...
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