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拖欠工资打110会来吗
拖欠工资打110会
出警吗
答:
一般不会出警
。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬...
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
拖欠工资打110可以解决吗_百度知道拖欠工资打110,
一般不能解决
,这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下...
拖欠工资打110
受理吗
答:
法律分析:不受理
。老板拖欠工资110一般不管,劳动纠纷不应该打110报警。老板拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
110
管不管
拖欠工资
的事情
答:
讨要工资的情况110起不到太大作用
,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查并协调处理,查证属实,劳动监察大队会责令限期支付,逾期不支付,还可以请求加付赔偿金...
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
拖欠工资打110
报警,警察可能会调解,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
打110能
要回
工资吗
答:
法律分析:不
能
,
拖欠工资
属于劳动争议,不归公安部门负责,和
110
的关系不大,来了之后只能维持秩序。拖欠工资问题是属于劳动局下属的劳动监察部门负责的,员工应该向劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
拖欠工资打110
管用吗
答:
法律分析:不可以,劳动纠纷不应该
打110
报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
拖欠工资打110
一般不可以解决。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成的可以通过以下途径要求支付工资:4、向劳动监察大队投诉 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉。5、劳动仲裁 劳动者可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。6、向法院起诉 不服劳动仲裁结果的,...
拖欠工资
可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资
不可以
打110
报警。拖欠工资是属于劳动纠纷,警察不会受理。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决,具体如下:1、双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议;2、调解程序,不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
拖欠工资打110
不可以解决。劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。110和劳动纠纷的区别如下:1、性质不同:110:是一种警务报警电话,旨在应对紧急情况和需要警察...
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