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11天法定假日是带薪
法定节假日
休息
带薪
吗
答:
法律分析:法定节假日是带薪休假
。国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的...
十一法定节假日带薪
吗
答:
法律分析:并且节假日病假都是不扣工资的,国家法定节假日都是带薪休假的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。
国家
有薪假是
哪几天
答:
【法律分析】:国家法定有薪假是11天。
分别是:元旦1天,春节3天,清明1天,五一1天,端午1天,中秋1天,国庆3天
。国家规定休假日和休息日,不计入带薪年休假,是指年休假按工作日计算,与法定休假日和休息日顺延。有薪假期期间休假薪水照常发放,加班应按照本人工资300%支付。 【法律依据】:《全...
带薪11天是
指哪11天
答:
带薪11天如下:1、元旦,放假1天(1月1日)
。2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。3、清明节,放假1天(农历清明当日)。4、劳动节,放假1天(5月1日)。5、端午节,放假1天(农历端午当日)6、中秋节,放假1天(农历中秋当日)。7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。带...
法定有薪假是
几天
答:
法定有薪假是十一天。我国法定节假日一共11天。
国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天
,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,...
带薪11天是
指哪11天
答:
带薪11天是
指以下11天:元旦,
放假
1天(每年1月1日)、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)、清明节,放假1天(农历清明当日)、劳动节,放假1天(5月1日)、端午节,放假1天(农历端午当日)、中秋节,放假1天(农历中秋当日)、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。1、元旦,放假1天...
一年
有薪
假有多少天
答:
法律分析:国家
法定有薪
假
11天
。根据国务院《全国年节及纪念日
放假
办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日)节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)明节,放假1天(农历清明当日)动节,放假1天(5月1日)午节,放假1天(农历端午当日)秋节,放假1天(农历中秋当日)庆节...
法定带薪节假日
答:
法律分析:
法定节假日带薪
有以下几个:新年(1月1日);春节(农历正月初一、初二、初三);清明节(农历清明当日);劳动节(5月1日);端午节(农历端午当日);中秋节(农历中秋当日);国庆节(10月1日、2日、3日),一共有
十一天
的
带薪法定节假日
,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
保姆
法定节假日11天
带工资吗
答:
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日是带薪
休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定有薪假是
哪几天
答:
根据国务院《全国年节及纪念日
放假
办法》规定,国家
法定有薪
假(全体公民放假)
11天
。 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)的相关规定: 第一条 为统一全国年节及纪念日的
假期
,制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕...
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