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11天法定假日是带薪
法定节假日
休息
带薪
吗
答:
法律分析:
法定节假日是带薪
休假。国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计
11天法定节假
日。法定节假日放假是带薪的,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的...
法定有薪假是
几天
答:
法定有薪假是十一天
。我国
法定节假日
一共
11天
。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,...
法定带薪节假日
答:
法律分析:
法定节假日带薪
有以下几个:新年(1月1日);春节(农历正月初一、初二、初三);清明节(农历清明当日);劳动节(5月1日);端午节(农历端午当日);中秋节(农历中秋当日);国庆节(10月1日、2日、3日),一共有
十一天
的
带薪法定节假日
,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
法定有薪假是
几天
视频时间 00:57
国家规定的
法定节假日放假
,是否给算工资?
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%
带薪
)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天法定节假
日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
法定假期带薪
吗
答:
年休假10天;已满20年的,年休假15天。问题五:国家
法定节假日是带薪
的吗? 法定节假日和公休日都不带薪,不计算日工资,月工资中只计算法定工作日。问题六:一年里国家
法定有薪
假期一共有多少天? 国家法定
11天
,再加带薪年休假 问题七:现在国家法定有薪假有哪几天? 有条件的单位应实行双休...
法定节假日带薪
答:
法律分析:
法定节假日都是带薪
的,依法享受带薪休假,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。根据相应法律规定,国家的法定节假日涉及春节、清明节、劳动节、国庆节等,要根据国务院的具体安排休假。法定节假日不仅是带薪节假日,在此期间如果被要求加班,还可以要求用人单位支付三...
法定节假日
还上班怎么算工资
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%
带薪
)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天法定节假
日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
老板发工资清明节和劳动节
放假
各3天不算我工资,他这样算对吗?3_百 ...
答:
不对,全年共
11天法定假日
,法定假日为
带薪假
,视为劳动者正常出勤,按劳动者日工资计算工资。清明节和劳动节各有一天为法定假日,用人单位应依法支付工资。根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
国家
法定节假日是带薪
的吧?
答:
国家规定的
带薪假期是
:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
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