99问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日有没有工资的
法定节假日有工资
吗
答:
一、
法定节假日有工资吗
1、法定节假日有工资。定义如下:(1)法定节假日是根据国家法律规定的节日;(2)法定节假日包括新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节;(3)法定节假日单位如果要求加班,就需要支付平时工资的三倍,而且不可以强制加班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
法定节假日
休息
有工资
吗?
答:
法律分析:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班...
法定节假日有工资
吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。根据我国法律规定,国家法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于本人工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
法定节假日
算
工资
吗?
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
法定节假日也计算工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照...
法定节假日有工资
吗
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作...
法定节假日有工资
吗
答:
法定节假日
休息,用人单位应支付劳动者
工资
。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日
不上班
有工资
吗?
答:
综上所述,
法定节假日
不上班
有工资
,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时
工资的
三倍。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节...
国家
法定节假日有工资
吗
答:
法律分析:根据我国劳动法规定,在
法定节假日
期间,用人单位也应当向劳动者支付
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日
算
工资
吗
答:
法定节假日
算工资,具体如下:1、
法定休假日
安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于正常工作时间
工资的
百分之三百的工资报酬;2、安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于正常工资的百分之一百五十的工资报酬;3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的...
拿
月薪法定假日没有工资
答:
法律分析:根据我国劳动法相关规定,
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资的
,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家法定节假日算不算工资
法定节假日也有工资吗
法定节假日放假有工资吗
国家法定节假日休息有工资吗
国家法定节假日是有工资的吗
法定假日休息算工资吗
国家法定节假日会发工资吗
法定节假日当天有工资吗
法定假日算工资吗