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1个月划分每周的算法
一个月
有几个双休日
答:
算法二:平均法
根据月平均计薪日数为21.75天来计算。这个计算基于一年有365天,52个星期共104天为周末,因此每月平均有4.33个周末,即大约8.7天为双休日。在制定年度预算时,通常会使用这种方法。一个月有多少星期天和星期六 一般情况下,一个月中会有4个星期六和星期天。但在某些月份,由于特定...
大小休
一个月
按多少天算工资
答:
如果一个月周日休息,那么满勤是25.75天。 如果是周六日都休息,那么满勤是21.75天
。大小休工资算法如下:“如果一个月周日休息,那么满勤是25.75天。 如果是周六日都休息,那么满勤是21.75天。所以基本工资4000元,那么日工资是4000/21.75或4000/25.75。工资总额包括1、计时工资是指按计时工资标准...
单休
一个月
按多少天算
答:
一、按实际上班天数即26天计算,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数
;月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。二、单休形式的工资有多种方式:(1)月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按...
如何统计
每周的
工作日天数
答:
1. 从每个月的1日开始计算第一周
。这种方式下,每周的天数可能不是7天,并且数据肯定不包含上个月的日期。2. 从每个月的第一个周日开始计算第一周,向前推算7天。这种方式下,每周一定是7天,并且可以灵活地将上个月的几天纳入统计。确定了统计方式之后,就是具体的算法问题。对于方法1,可以使用以下...
...
一个月
是21.75天算。如果
每周
只休息一天的话,应如何算
答:
也应该是按21.75算,因为这是国家规定的月计薪天数。如果每周只休息一天,
那么计算一周的工资就应该是:月工资/21.75*5天+周末加班工资(月工资/21.75*1天*2倍
)
如何统计
每周的
工作日天数
答:
每个
月的
1日算第一周.这里统计的
每周
可能不是7天,并且数据肯定不包含上月.每个月的第
一个
周日算第一周,往前7天.每周一定是7天,并且有可能把上月的几天算进来.确定了统计口径,然后是
算法
.统计1,我照抄答案 B1=WEEKNUM(A1,2)-WEEKNUM(EOMONTH(A1,-1)+1,2)+1 可以用sumifs做求和统计,增加两个...
一个月
平均工作多少天?怎么计算的???
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定...
工作
一个月
是怎样算的?
答:
3月5号-4月4号为
一个月
,4月6号-5月5号为一个月等等,这是常规
的算法
。除非和单位有特别的约定说工作5天算一周,否则都是遵循常规的
每周
7天,工作5天休息2天,但如果休息的时间上班了,哪个是算加班(按规定应该给加班费),不是正常上班 一般的单位不会同意连续工作然后再连续休息的 ...
几
月份
第几周是怎么界定的
答:
算11月的第一周,这是标准的国际
算法
,每月的
1
日所在的周就是当月的第
一周
,只是国际上以周日为起始,而本国以周一为起始
劳动法 工作时间
答:
每周
工作 40 小时,每月工作 160 小时,你每月工作 15或16 天,每天24小时,累计 15 - 16 天乘24小时,计 360 - 384 小时,去掉给加班8天即64小时,还做了至少 296 - 320 小时,超出了 136 - 160 小时。按每月160 小时的工作时间规定,超出的时间,都应该给超时加班费(按正常标准工资乘以
1
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