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高温补贴纳入工资总额吗
高温补贴计入
福利费还是
工资
答:
法律分析:高温补贴发放标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372 用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支,
计入企业工资总额
。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效...
防暑降温费
计入工资总额吗
答:
高温津贴是要纳入工资总额的
;高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下应当向劳动者支付高温补贴。国家规定高温费发几个月?由于我国南北方...
高温补贴计入工资
还是福利费
答:
一、
高温补贴计入工资还是福利费
1、高温补贴计入工资的。劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生...
企业
高温补贴
标准
答:
法律依据 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条,
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴
。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制...
昆山
高温补贴
发放标准2022
答:
江苏省昆山市
高温津贴
标准从2018年6月1日起调整为每月300元。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,
纳入工资总额
,按照规定税前扣除。江苏省相关政策规定,用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的...
四川省关于
高温补贴
的政策
答:
每人每天10元-18元。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并
纳入工资总额
。为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位负担,我省在高温津贴发放方式设置上按...
福建
高温补贴
发放标准2023年
答:
1、补贴标准5月份按实际高温天数12元/天计发,6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。用人单位发放的
高温津贴纳入工资总额
,但不包括在最低工资标准范围内,且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。2、高温标准 在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33...
高温补贴
劳动法有明确规定
答:
劳动法的
高温补贴
是没有规定,高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》,规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,符合规定条件的,用人单位应当向劳动者发放
高温津贴
,并
纳入工资总额
。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放...
防暑降温
补贴
发放标准
答:
法律客观:《防暑降温措施管理办法》第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的; 应当向劳动者发放
高温津贴
,并
纳入工资总额
。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
高温补贴
算
工资吗
答:
一、
高温补贴
是什么《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并
纳入工资总额
。根据规定,广东省高温津贴每年6...
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