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香港强积金上限
强积金
是什么意思
答:
雇主和雇员均需供款,标准为“有关所得”(包括当月薪金、佣金、红利、津贴等)的5%
。自雇人士供款标准为自我收人的5%。供款标准还依收人水平高低有特别规定,如月收人不足4000元者,雇员可免于供款,但雇主仍要供款;而对于月收人高于20000元者,供款额以2000元为高限。强积金计划分为:集成类信托...
干货帖:港版社保,
香港强积金
MPF到底是什么?
答:
- 强制性供款:雇员和雇主分别按收入的5%缴纳,
月薪上限为HK$30,000,下限为HK$7,100
。雇员在入职初期有30天免供款期。 - 自雇人士同样按收入的5%缴纳,但也有最低和最高限。 - 自愿供款</:若希望提高退休储备,雇员或雇主可额外供款,但需遵循特定计划的规则。 提取方式 - 65岁后,可...
强积金
是怎样供的
答:
强积金是将工资5%作为供款,雇员一份,雇主一份,但亦设有上限及下限,
下限为$5000及上限$20,000
,下限的意思是雇员唔需要供款,但雇主依然要供款,上限的意思是无论雇员薪金超过$20,000或者$100,000,强积金都以$20,000计算,即是雇员及雇主最多法定供款是$1000 另外,强积金亦设有自愿性供款,款项亦...
香港强
基金是什么
答:
作为雇主必须要为员工参与强积金计划,雇主每月要为雇员支付月薪的5%作为强制性供款到员工的强积金户口,
上限为$1,500
。而当员工的月薪超过$7,100也需要在薪金内扣除5%作为供款,同样上限为$1,500。就算是暑期工,只要是连续受雇60天或以上,也同样会受到强积金制度的保障。在香港,商业医疗保险并非强...
关于
香港强
基金的问题
答:
香港强积金自2010年成立,经过很多次调整,
现在总收入少於$25,000的,雇主和雇员的供款额均为雇员的「有关入息」的5%
。超过$25,000的雇员,强积金强制性供款上限为$1250。由於最底工资的影响,现在最新的入息低於$7,100的雇员无需供款,但雇主仍然需要供5%.。另外强积金属於一种投资基金,是有...
香港
强制性公
积金
缴纳的比例是多少
答:
与
香港
超过300万劳工阶层切身利益息息相关的强制性公积金计划,终于在酝酿经年之后得以实现,在今天全面推行,12月31日的发薪日开始供款、扣薪水,劳资双方各自供款5%,最高供款为1000港元(200新元)。积金局提醒已经参加
强积金
计划的雇员,12月份工资并不要扣除强积金供款,明年1月才要扣除该月薪金...
香港
的劳工保险和
强积金
答:
除自雇人士外, 每月收入高於港币7100元的雇员及雇主每月均需供款, 由于
强积金
制度旨在协助就业人士为晚年的生活作好储蓄准备,因此计划成员必须根据《强制性公积金计划条例》的规定,到65岁的退休年龄才可提取累算权益。然而,在若干情况下,计划成员如符合特定要求,则可在65岁前提取累算权益。这些情况...
强积金
同公积金有咩分别?
答:
就
强积金
而言,其雇员供款一直都是5%,但雇主的供款则是分段递增的,例如,头十年,雇主供5%,十至十五年供10%,十五年起,雇主便要供15%。而取回款项方面,雇员离职时,可取回自己已供的所有款项,但雇主供的部份,则视乎任职年份而取回。雇员任职满五年,可取雇主供的五成,六年可取六成,如此...
香港
强制退休保障制度是什么
答:
强积金
是
香港
政府推行的一项强制性退休计划,任何18-65岁在职人士都需要参加该计划,以协助本港的就业人士安度退休生活。大多数香港市民65岁退休后,将一次性获得30-40万港币的强积金,类似于咱们内地的“五险一金”。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
有关
强积金
及长期服务金...(10)
答:
强积金
(强制性公积金) 是雇主及雇员 (或自雇人士) 在雇员有工作时,定时供款 (每月储起一笔钱,人工10% 以$1000为
上限
钱,而雇主及雇员 各5%) 透过受托人将供款投资在你选择的基金上,直到你65岁时作退休之用。雇主须选择受托人和强积金计划,然后安排雇员参加。如雇员转工钱,所有供款仍是属于...
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