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饿了么离职了工资全部结清吗
饿了么
专送
离职工资
是一起结么
答:
是
。根据中国《劳动合同法》和相关的规定,员工离职时应当结清所有的工资报酬,包括未支付的工资、加班费、奖金等。因此,饿了么专送员工离职时应该一次性结清全部的离职工资。
饿了吗离职后工资
什么时候发
答:
一个月之内。在饿了么的工资福利政策中,
离职员工的公司待遇会在一个月内结清并发放
。公司会在员工离职时统计未领取的工资、加班费、奖金等工资福利,并在法定规定的时间内发放给员工。具体的时间可以根据公司的制度和当地法律法规进行规定。
离职了
是不是
工资
要
全部结清
答:
离职了工资应该一次性结清
,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当...
离职工资
是不是应该一次性
结清
答:
法律分析:辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清
。依照相关法律的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据:《...
离职了
是不是
工资
要
全部结清
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据...
离职后工资
是不是立即
结清
答:
1、
离职薪资
是否应立即
结清
,视情况而定:(1)
员工辞职
,若签订了劳动合同,那么
工资
应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放;(2)若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【...
离职
的时候
工资
是不是一定要
结清
答:
一、离职的时候工资是不是一定要结清1、正常
离职工资
是需要一次性
全部结清
的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天
结清所有
的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》...
离职了工资
是当天
全部结清吗
答:
法律主观:员工
离职后
的
工资
是需要
全部结清
。劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报。法律客观:《劳动合同法》第五十...
离职了工资
应该一次性
结清吗
答:
一、
辞职了工资
该
结清
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的...
离职
当天
工资
是否
全部结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的
全部工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
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