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饿了么离职了工资全部结清吗
辞职了
,
工资
可以一次性
结清吗
?
答:
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
劳务合同
离职工资全部结清吗
答:
一、正常
离职工资
是不是
全部结清
?
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
离职了工资
不
结清
怎么办
答:
法律分析:
离职了
用人单位
工资
不
结清
,有以下几种办法:一是双方协商解决,二是可以申请调解:双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。三是可以申请劳动仲裁,劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。四是可以向法院提起诉讼解决。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
公司老是不按时发
工资
,提前一个月
辞职了
!工资是正式离职那天
结清吗
?
答:
公司老是不按时发
工资
,提前一个月
辞职了
,工资应该在离职时候
结清
,但是实际执行则根据各公司不同情况不同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工人签了劳动合同
离职
是
工资
是不是
全部结清
答:
工人签了劳动合同
离职
时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位可以和劳动者协商在下一次统一发放
工资
日一起发放。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法...
试用期
辞职
能立马
结清工资
么
答:
法律分析:
离职
当天可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会
结清
答:
展开
全部
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会
结清
会的。只要按好程序,提前1个月
提出辞职
申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理
离职
手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: ...
我在公司工作5个月了,然后
辞职了
,还有一个月的
工资
,老板说分六个_百度...
答:
可以要求
全部结清工资
。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫...
辞职
到期
了工资
不给当时
结清
怎么办
答:
”2
离职后工资
怎么领如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待工资发放日打入个人工资账户。3没按时
结清离职
工资怎么维权?你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表),若未签订劳动合同,...
离职
当天不
结清工资
怎么办
答:
虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠工资是有所区别的。2.用人单位不
结清工资
是有主观故意上的拖欠行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资,对于
离职后工资
结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付...
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