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饿了么离职了工资全部结清吗
在厂里
离职了工资
能一次性
结清吗
答:
法律分析:
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性...
提前一个月辞工了,
离职后
两个月的
工资
不是一次
结清
,而是分两次发放吗...
答:
提前一个月辞工了,
离职后
两个月的
工资
不是一次
结清
,而是分两次发放,提前一个月辞工了,离职后两个月的工资应该是两个月发放,不是一次性结清
提前一个月交
辞职
报告走时可以当天
结清工资吗
?
答:
不可以,如果你提前一个月提交
辞职
报告,并在辞职报告中要求
离职
时
结清工资
,你的领导同意,并且给你进行了沟通,那么你离职办理手续当天是可以一次性结清工资走人的。
...
如果辞职了
,公司会把
工资全部结清吗
?是国企的,拖了近一年的工资了...
答:
要一次性
结清
的。你以拖欠
工资
为由
辞职
的不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;否则你可以到当地劳动部门进行劳动仲裁。要求 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
离职
时候
工资
要等到下个月发放么
答:
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并
结清工资
;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除
全部工资
违法;4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动...
被辞退
了工资
是当天
全部结清吗
答:
被辞退
了工资
是否当天
全部结清
,具体如下情况:1、立即
结清全部
工资:部分国家或地区的法律法规规定,企业应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工
全部工资
结清,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、工资结算周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算...
...干
完
一个月,我月底
离职
到期,我的
工资
会在月底
全部
发放吗?
答:
按照法律规定是应当在员工
离职
当日
结清
的,但现实中往往不是这样,很多企业会在下一个月发放
工资
日支付或者约定支付日期。可以跟工厂去谈离职时一次支付完毕。
离职
员工必须签
工资结清
证明吗
答:
离职员工并不一定需要签
工资结清
证明。按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时,给员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,员工没有履行交接义务,也不是单位不开具证明的理由。不过在实际操作中,
离职工资
的结算...
...这个合法吗?
如果辞职
,公司是不是要
结清所有工资
?
答:
隔月发工资不合法,公司应在劳动者
离职
时
结清所有工资
。劳动法中对工资的支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过一个月,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是...
我做百度外卖二十天了申请
离职
也办完了,离职那天我可以
结清工资吗
答:
解除劳动合同当日应该
结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
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