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领导骂员工眼瞎脑子有病
我做错一件事
老板骂
我神经
病骂
我
脑子有问题
答:
这个
老板
素质
有问题
,情商太低,目中无人,不尊重
员工
,孰能无过,但也不至于那种骂人。做错再大的事情,该怎么处理就怎么处处理,就事论事,那种骂真的只能说情商和素质都太低了。长远来看这种人的公司发展不会太大,找到更好的机会的话就趁早拜拜吧!祝你早日摆脱这种老板,遇到更好的老板。
在工厂里经理看不起某个
员工
说他
脑子有问题
是什么原因呢该怎么处理...
答:
二、只要你积极行动起来,只要你不断积累自己的实力与业绩,
领导
很难一手遮天的!你完全有能力让更多的人(包括更高层的领导)知道你的能力、实力!他不就是个小领导嘛!他不可能一手遮天,不可能做到屏蔽掉上层领导对基层情况的了解!况且,一般情况下,自己的直属领导决定不了下属的升迁、加薪等等变动!
为什么
老板骂
你
脑子有病
,你脑子真的有病吗?
答:
或者说是一种心里
疾病
,多疑,不自信,存在感低。如果
老板
呵斥你,说明他对你的处事或言语上的不满,对你的一种否认。你可以换位思考或是观察四周的人如果是别人会怎么做,确定自己的
问题
要改正,不是自己的问题就要反驳。很多时候做错事不是自己
脑子
不好,而是缺少经验。多学习,不会就求助同事好友,...
老板
可以
骂员工脑子有问题
吗?还经常这样骂
答:
不可以。
员工
也是人,骂人
脑子有问题
属于人格侮辱。
老板
与员工之间仅仅是劳务关系,但是在人身权利上,双方都是平等的。所以,这是一种诽谤行为,可以考虑起诉老板诽谤罪。从管理角度来说,老板作为管理者,一般都是在员工交不出满意绩效时骂人。作为管理者,员工做得不好,刨除主观情况,管理者的问题和...
领导骂
你
眼瞎
,你会怎么办?
答:
1、心情好的时候。我会立马闭眼,用手沾点灰啥的去乱摸领导的脸,然后嘴巴振振有词的说,嗯~短命之相,年幼丧母、中年丧妻、老年丧女 2、心情一般时候,一句话就怼过去了:你他妈的才
瞎
呢!怎么和我说话的?3、心情暴躁时候,跳上桌子,再对这领导的头就是一脚。但是至今还真没遇到一个
领导骂
...
领导
在众人面前说你
脑子有病
,你们会怎么办?
答:
你就笑着跟他说,一个会和
脑子有病
的人争论计较的人脑子估计也不正常吧,估计是被驴蹄过会是被门夹过给弄傻了吧然后再加一句你说对不对
领导
,,,然后他要是动手就跟他干,你又不是领导大不了重新找个工作他不一样混了那么多年才混到那个位置对他影响不好,打不过你就让他干,到了警局警察可...
领导
对
员工
说伱,就像一个傻子一样,是职扬欺凌吗?
答:
这种行为会严重伤害
员工
的自尊心和个人形象,影响员工的工作和生活质量。职场欺凌和侮辱行为不仅破坏了工作环境和人际关系,同时也会影响到企业的形象和经营效益。建议员工采取适当的方式和渠道表达自己的不满和反对,同时也可以向
上级领导
或人力资源部门反映,维护自己的权益和尊严。
公司里的同事都我当作傻瓜,
老板
和
领导
整天骂我,说我
头脑
不灵活,我该怎...
答:
1、 站在
老板
的立场上思考
问题
;2、 与
上级
分享你的想法;3、 时刻维护公司的利益;4、 琢磨为公司赚钱;2 敬业 ——每天比老板多做一小时 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选
员工
的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。1、 工作的...
领导
今天骂我
眼瞎
,我该怎么办
答:
好好工作,检讨错误
领导骂员工
脏话违法吗
答:
侮辱罪是指以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。此罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
领导辱骂员工
如何处理?领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。
老板辱骂员工
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领导骂你脑子有包怎么回复
老板说你脑子有病