这个要看我当时的心情来定，反正不是固定统一的方式，
1、心情好的时候。我会立马闭眼，用手沾点灰啥的去乱摸领导的脸，然后嘴巴振振有词的说，嗯~短命之相，年幼丧母、中年丧妻、老年丧女
2、心情一般时候，一句话就怼过去了：你他妈的才瞎呢！怎么和我说话的？
3、心情暴躁时候，跳上桌子，再对这领导的头就是一脚。
但是至今还真没遇到一个领导骂我眼瞎的！唯一一次冲突。同一科室的老大姐，平时对我们几个小的真的好，中午经常带菜煮火锅都叫我们一起吃。后来一次另科室一经理过来无理取闹，还要动手打老大姐。我当时噌的一下就跳上板凳，反身就对那个经理头部一脚，当时他就躺了，因为我当时是单位不可或缺的这么一个高技术岗位，公司没报警。后来医院鉴定轻微脑震荡，单位找这个经理的家人来私下协商赔偿。我说没钱，单位就说从我的工资里扣。但其实一直也没扣我的工资。因为那样我会闹得更凶。
4、如果你是情商高或者涵养高的，可以保持微笑去问维系这个领导。抚平领导情绪，弄清什么情况？（当然就是你对的，也不要让领导当面道歉。你目前还留在单位呢。）让事态稍微平息。不管对错，领导面子是要给的，要让领导有台阶下，自己的脸上也要有光，态度不卑不亢！（当然他存心就把你往死整，那你就别客气，还拉和这领导的对手也入局站队。）
何去何从，反正你自己看着吧。至于当初我脚踢经理的事，也是当时我个性使然，加上我手里捏有单位重要的东西。所以单位是息事宁人，面上教训了我但是不会扣钱。
祝好这位提问的朋友