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领导问有啥意见怎么回答
当
领导问
你
有什么意见
的时候,应该
怎么回答
呢?
答:
你可以表明自己之前做过类似的工作,实在不想担下所有的责任,你也可以说随时提供协助,
领导
一定是能看到你的态度。3.提供建议的注意事项提
意见
的本心是接受这项工作认同了领导的努力,同时还能证明自己确实很上心,你可以根据自己的想法拿出几套方案,然后有对比的进行每套方案的优劣势讲解,注意不要让领导...
怎么回答领导问
对他
有什么意见
答:
如果
领导问
你对他的
意见
,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到
有什么
问题。
领导问
“你对公司
有啥
建议”,该
如何
应对?
答:
当
领导问
到“你对公司
有什么
建议”时,你可以考虑以下应对方法:表达感谢:首先,表达对领导提供这个机会的感谢。你可以说:“非常感谢您给我提供这个机会,让我能够分享一些关于公司的建议。”分析和准备:在
回答
之前,花一些时间分析和准备你的建议。考虑公司的当前状况、挑战和目标,并思考你可以提供的具...
领导
在公众场合
问意见
,该
怎么回
?
视频时间 00:41
领导问
下属的
意见怎么回答
比较好
答:
尊敬的
领导
: 你好!由于本厂宿舍没锁,就算有也坏了,因而导致时常有人...答:既然做到厂主管了,这个问题难道还不知道
回答
?无语~ 1、首先要安抚员工,让其情绪稳定下来; 2、说明现在公司现状或者下一步要先去了解现状; 3、说明下一步公司
怎么
去预防类似情况发生,当然方法有很多种; 当然从你...
当
领导问
你
有什么意见
的时候,应该
怎么回答
呢?
答:
领导问
你有
没有什么意见
,别只
回答
三个字,领导最想看到的是你有没有什么补充,哪怕领导刚刚说的话有毛病,你也不能在会议上当场辩驳,私下里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言表达看法,也别上来就不认同这样真的不给对方台阶,正确的做法是觉得挺好,然后提出针对性的小改进意见。提建议和揽活...
老板问
你
还有什么
好的建议和
意见
时,该
怎么
回应呢?
答:
你
回答
的是好,但结果被怼得稀里哗啦。这种情况,别人装傻你也要装傻啊。当
领导
已经制定好决策方案,象征性
询问
时,你能做的就是和大家一样佛系, “好好好”就行了。我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师,微信公众号:职场天蓝 分享职场经验,助力升职加薪!欢迎关注!
比如
领导问
你,你对公司
有什么意见
?你对XX同事是
怎么
看的?该怎么说
答:
看你在公司有多久了 ,如果就几个月时间 ,圆滑一点的
回答
就是,感谢公司给了我这样的机会,因为刚来公司没多久,我现在正在努力的了解和融入,对公司还不是太了解,对公司暂时提不出
什么
建议,跟同时更多层面的交谈也是因为工作 大家也都在努力的把工作做好,
领导
直接问我对他
有什么
看法,我要
怎么
说比较好?
答:
有时候,当
领导
向你征求
意见
时,他们实际上想要一个计划。这件事不能凭感觉天马行空。计划可以多提,但最好提你有把握的。因为,万一领导觉得可以,就让你去做。我自己也不确定,那不是给自己找麻烦吗?在职场上,领导最难跟我们聊的就是问我们对一个同事的看法。因为我们不确定领导是
怎么
想的。你...
入职半年,
领导问
对公司
有什么
建议?该
怎么回答
比较好?
答:
如果遇到
领导问
你这样的问题,我觉得不能说没
有什么
建议,这个时候领导们会觉得你对公司根本不了解,而且自己没有完全融入到公司中,
怎么
可能没有问题呢,肯定是有问题的,只是你没有发现而已。我觉得还是要适当的提出几个建议的。你就可以把在你工作中发现的问题和领导们说说,哪怕是很小的问题也没有...
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