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领导职务试用期一年满了怎么办
领导
干部
试用期满
,经考核不合格的,如何
处理
?
答:
领导
干部
试用期满
,经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任
职务
,一般按试用前原职级安排适当工作。领导干部在
试用期间
工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后,提前结束试用期,并按有关规定予以处理。
领导
干部
试用期
终止后能恢复吗
答:
不能恢复,
试用期满
后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任
职务
,一般按试任前职级安排工作。
领导
干部在
试用期间
工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后,提前结束试用期,并按有关规定予以处理。领导干部任职试用期为
一年
,从任免机关发出试用任职通知...
干部
试用期
延长的规定
答:
试用期满
后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。法律依据:中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十三条 实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下
领导职务
的,试用期为
一年
:(一)党委、人大常委会、政府、...
新录用的公务员
试用期满一年
后考核不合格的
答:
新录用公务员有试用期,试用期为
一年
。
试用期满
合格的,予以任职;试用期考核不合格的,取消录用。一般在试用期满三十日内,由所在机关应根据拟任
职务
的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。3、新录用公务员怎样任职定级?(1)新录用公务员任职定级,首先应当在所在机产关规...
乡镇公务员
一年试用期
后可以直接提副科吗
答:
《公务员法》第三十二条规定:新录用的公务员试用期为
一年
。
试用期满
合格的,予以任职;不合格的,取消录用。因此,晋升乡科级副职
领导职务
,应当担任科员级职务三年以上,科员的任职时间不包含公务员试用期。2、关于“各地根据实际普遍规定:担任副科级领导职务的,应当在下一级职务(科员或相当科员岗位)工作...
...因多种原因想在
试用期满
后辞去
领导职务
做普通职工,请问可以吗?_百度...
答:
这是个人的事情,只要你有这个意愿,当然可以提出来辞去
领导职务
。但是这个属于你和你单位之间的事情,一般你和领导关系比较好的话,跟领导提出来之后,领导都会考虑的,所以,在你期满后直接跟领导提出来就可以了。
领导职位
是指权力机关和人事行政部门根据法律的规定,按照规范化程序选举、聘用或者依据法定...
新任命的事业单位副科干部,在
试用期满一年
后申请辞去
领导职务
做普通职工...
答:
按照一般思路来说,应该是可以的,但是,在事业单位这是不允许的,你申请做回普通员工,只有
试用期
不合格才可以,不然,就不能申请。单位党组也不可能答应你的申请,毕竟,如果随随便便就批准了,说明党组在选人用人上肯定存在问题。
...准备在
试用期满
后辞去
领导职务
做普通职工,想法妥当吗?
答:
想法不妥!既然是试用期的副科干部,说明是党对这部分干部的考验和信任。所以,
试用期满
后去做普工的做法是不妥的。不光辜负了国家的陪养,也辜负了党们重托!
干部
试用期
内可以调整
职务
吗
答:
干部试用期内可以平级调整
职务
,岗位调整可以作为考核的一部分。干部试用期内可以平级调整职务,岗位调整可以作为考核的一部分。
领导
干部任职试用期为
一年
,从任免机关发出试用任职通知时计算。
试用期满
,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况,采取适当方式进行。怎么举报...
事业单位试用期副科干部,在
试用期满
后辞去
领导职务
,组织会
怎么
安排?会...
答:
一般不会不批准,如果有服务期的话需要交违约金。你辞职了单位还安排你啥,你自己找出路
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