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新任命的事业单位副科干部,在试用期满一年后申请辞去领导职务做普通职工可以吗?
如题所述
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推荐答案 2021-02-03
按照一般思路来说,应该是可以的,但是,在事业单位这是不允许的,你申请做回普通员工,只有试用期不合格才可以,不然,就不能申请。
单位党组也不可能答应你的申请,毕竟,如果随随便便就批准了,说明党组在选人用人上肯定存在问题。
追问
您好,您的意思是试用期满一年后不能辞去领导职务? 还有别的方法辞去职务吗?
追答
基本上没有可能,因为党组要为自己选拔的干部负责,不能因为你个人的意愿,导致党组在提拔干部时候,产生了错误的选择。
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其他回答
第1个回答 2021-02-03
那有什么不可以,那证明他自己不能胜任。那他至少自己知道自己没有这个能力。而且很有自知之明。
第2个回答 2021-02-03
这种情况当然可以的,只要你能够有合理的理由,相信上级领导会体谅你的,也会允许的。
第3个回答 2021-02-03
可以,不能胜任干部。可以提出做回员工。
第4个回答 2021-02-04
当然可以,只要合情合理。
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...
在试用期满后辞去领导职务做普通职工,
请问
可以吗?
答:
当然可以。只要在辞呈中,有充足的理由,难以胜任
干部职务,
递交上级组织人事机构,经批准是可以免去你
的职务
的。
...
在试用期满后辞去领导职务做普通职工,
请问
可以吗?
答:
这是个人的事情,只要你有这个意愿,当然可以提出来
辞去领导职务
。但是这个属于你和你单位之间的事情,一般你和领导关系比较好的话,跟领导提出来之后,领导都会考虑的,所以,在你
期满后
直接跟领导提出来就可以了。领导职位是指权力机关和人事行政部门根据法律的规定,按照规范化程序选举、聘用或者依据法定程...
...是否
可以在试用期满后申请辞去领导职务做普通职工
!
答:
不可以。把领导的不满意当做鞭策,努力做好本
职工
作,直到领导满意。辞职是一种逃避,是对自己约放弃。
...
在试用期满后辞去领导职务做普通职工,
想法妥当
吗?
答:
想法不妥!既然是试用期
的副科干部,
说明是党对这部分干部的考验和信任。所以,
试用期满后
去做普工的做法是不妥的。不光辜负了国家的陪养,也辜负了党们重托!
...转正的时候
申请辞去领导职务,做普通职工可以吗?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
...
可以在试用期满申请辞去领导职务做普通职工吗?
答:
可以申请,
但是对今后发展很不利,坚持一下吧。
事业单位试用期满后副科干部可以辞去领导职务吗?
答:
这个肯定是
可以的,
因为如果你不想担任这个职务的话,没有人可以强迫你
,可以
向领导提出申请。
事业单位副科干部试用期满后可以申请
不胜任现职
吗?
答:
这个是
可以的,
如果觉得自己的工作能力不能够胜任,现在的工作岗位可以向组织上提交人事
申请,
把自己调动回原岗位或者是免除自己
副科的职务
。
...
单位试用期满一年的副科干部可以申请辞去领导职务
回原职级
吗?
难度...
答:
关键不是回去的难度和程序,而是你可以选择辞职走人,唯独不能选择回去,就算费劲千辛万苦成功地回到了原职级,将来的路就断了!简单的说自己主动降级回去没路了!首先你让选择提拔你上来
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脸面往哪放?从此以后在上级领导心目中:你就是一个不堪大用的废材,遇到点事情就畏畏缩缩地想躲在后面,...
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